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更新時間：2025.05.11
通風設施(風門密閉擋風墻調節(jié)風窗)管理制度

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通風設施（風門 密閉 擋風墻 調節(jié)風窗）管理制度 通風設施 (風門 密閉 擋風墻 調節(jié)風窗 )管理制度 一、通風設施建造前，由通風科現(xiàn)場標定風門位置，通風技術員 編制通風設施建造設計，經通風主管領導審批后方可施工。對于未按 照設計進行施工的，每次對通風隊罰款 1000元。 二、通風技術員必須提前兩天完成通風設施設計、審核及下發(fā)工 作，因設計原因影響通風設施建造的，每次罰通風技術員 100 元，主 管科長 50元。 三、采區(qū)進回風巷之間及角聯(lián)巷道內的風門，必須設置為永久正 反向風門，并實現(xiàn)聯(lián)鎖。 四、 對 新建 、 改建風 門 的規(guī) 格 必須 統(tǒng)一， 風 門規(guī) 格 ： 1400mm*1800mm，遇特殊情況需變更風門規(guī)格的， 必須請示有關領導 批準。 五、通風設施建造前，由生產技術科負責按照以下要求完成通風 設施掏槽、圍巖 (煤體 )的注漿錨索聯(lián)合加固工作。對未按要求加固、掏 槽或加固、掏槽

同仁堂擋風廉政建設匯報

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各位代表、同志們： 我受中國北京同仁堂集團有限責任公司第一屆紀律檢查委員會的委托， 向大 會報告五年來紀律檢查委員會的主要工作和今后四年的主要任務， 請各位代表審 議。 五年來主要工作的回顧 2002年 4月，經過同仁堂（集團）有限責任公司第一次黨代會選舉產生的紀 律檢查委員會，已經走過了五年的歷程。這五年，是實現(xiàn) “1032”工程，加速集團 整體經濟實力不斷增強的五年， 是集團堅持科學發(fā)展觀， 大膽改革創(chuàng)新， 逐步實 現(xiàn)投資主體多元化， 集團整體發(fā)展格局逐步清晰的五年， 也是集團公司紀委適應 企業(yè)改革發(fā)展，正確履行職能，促進企業(yè)發(fā)展的五年。五年來，在上級紀委和集 團黨委的正確領導下， 以黨的十六大精神和 “三個代表”重要思想為指導， 堅持把 加強黨風廉政建設作為優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境的重要內容， 廣泛開展黨風廉政教育活 動，積極推動領導干部廉潔自律工作， 不斷探索完善監(jiān)督制約機制， 認真開展效

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