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XXX 美容養(yǎng)生 SPA會所薪酬與績效考核 原來薪酬存在的問題 : 薪酬結(jié)構(gòu) 崗位名稱 職位薪酬 月度績效工資 職務(wù)津貼 操作護理 銷售提成 福 利 全院績效達(dá)標(biāo)獎金 股權(quán)激 勵 學(xué)員 學(xué) 習(xí) 補 貼 400元 ◎ 初級美容師 600元 300元 提成比例 6% ◎ 依 照 公 司 員 工 守 則 √獎勵基數(shù)×個人耗 卡貢獻(xiàn)的百分比 ◎ 中級美容師 700元 400元 8% ◎ 同 上 ◎ 高級美容督導(dǎo) 900元 500元 11% 個人銷售提成 2% 同 上 ◎ 顧問 1000元 600元 整體銷售提成業(yè)績 整體銷售提成由包含療程 卡項銷售 家居產(chǎn)品銷 售 ,不包含儲值會員卡 同 上 全院績效達(dá)標(biāo)提成基 數(shù) ◎ 技術(shù)總監(jiān) 2000元 500元 ◎ 同 上 獎勵基數(shù)×個人貢獻(xiàn) 百分比 √ 前臺負(fù)責(zé)人 1500 500元 同 全院績效達(dá)標(biāo)獎金 上 店長 2000元 600元 100元 同
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XX美容養(yǎng)生館勞動協(xié)議書 甲方: 乙方: 地址: 身份證: 電話: 家庭住址: 根據(jù)《勞動法》等相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂崗位聘用協(xié)議,以便共同遵守執(zhí)行。 第一條:甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方在XX美容養(yǎng)生館從事化妝品銷售及店內(nèi)服務(wù)等工作。 第二條:本合同期限為一年(自 年 月 日起 年 月 日止),協(xié)議從簽字后即開始生效。 第三條:甲方每月 日支付乙方上月工資,其工資結(jié)構(gòu)為:基本工資+店面當(dāng)月銷售*提成比+獎勵+手工費,其中基本工資為 元 /月 第四