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近來,公務員漲工資的消息甚囂塵上。網(wǎng)民們呈現(xiàn)幾乎一邊倒的反對態(tài)度。在大部分網(wǎng)民看來,公務員是不應該漲工資的。事實上,從公務員權益保障層面來看,十幾年未調(diào)工資及養(yǎng)老保險并軌,也給絕大部分靠工資生存的基層公務員帶來了很大的困難。本文僅從法律角度通過簡單論述公務員工資權來分析當前形勢下公務員工資制度改革的合法性。
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