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中國大唐集團公司 “112人才工程 ”實施辦法 (試行 ) 第一章 總則 第一條 為加強中國大唐集團公司 (以下簡稱集團公司 )高素質(zhì)人才隊伍建設(shè),增強核心競爭 力,根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定本辦法。 第二條 本辦法適用于集團公司系統(tǒng)各企業(yè)。 第三條 本辦法所稱集團公司“ 112人才工程”是指培訓(xùn)選拔 100名高級企業(yè)管理人才、 l000 名高級專業(yè)技術(shù)人才、 2000名高級生產(chǎn)技能人才隊伍。以此為基礎(chǔ),逐步以“ ll 2人才工程”模 式,形成集團公司人才隊伍建設(shè)的理念和機制, 為實現(xiàn)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略提供人才保障。 第四條 根據(jù)“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分級管理”的原則,實施集團公司“ 112人才工 程”。 第五條 本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,開展“ 112人才”的選拔評價工作。 第六條 對“112人才”進行物質(zhì)激勵與精神鼓勵,其資格實行動態(tài)管理,有效期為兩年,期 滿后重新申報評價認(rèn)定。 第七條