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更新時間：2024.12.28
會計人員管理體制創(chuàng)新思路評析

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會計人員管理體制創(chuàng)新思路評析 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 編輯整理 : 轉(zhuǎn)賬支票填寫 編輯 :王菲 文章來源：新浪 一、會計人員管理體制創(chuàng)新思路綜述 會計人員管理體制的實質(zhì)是會計人員的隸屬關系， 也就是單位會計機構和會計人員歸 誰領導、 歸誰管理以及會計人員直接對誰負責的關系。 長期以來， 人們對會計人員隸屬關系 的認識存在以下幾種： 1．會計人員獨立論。 會計人員獨立論是指會計人員獨立于委托者和受托者等利益主體， 不受其中任何一方 的管理 ,只受會計準則的約束。該觀點認為，由于委托者的多樣化，各個委托者之間往往存 在利害沖突， 這種情況下為了保證財務會計信息的客觀與中立， 會計人

會計人員個人工作匯報

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精品文檔 2016 全新精品資料 -全新公文范文 -全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 1 / 4 會計人員個人工作匯報 1 、思想觀念的轉(zhuǎn)變 2003 年的崗位，我本人被聘任為“8 級會計師” ,在新 的崗位面前，我一再告戒盡快找準位置、角色，營業(yè)室不允 許有無所事事的人。卸掉了管理的擔子，我把精力到抓前臺 和產(chǎn)品營銷上，是對儲蓄存款及新產(chǎn)品的營銷，更是緊抓不 敢松懈。 2015年，學習領會我行的一系列職工大會、中層干 部會議及我行的次“經(jīng)營分析會議”的會議精神，新一屆班 子超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的嶄新思路，既激發(fā)了營業(yè)室全體人 員的工作熱情 , 也拓寬了我本人的工作思路?！扒笊妗弊?成了動力 .在勞動競賽中以求生存、促發(fā)展為主題 , 加大工作 , 在挖掘各潛力的基礎上 ,情況，站在發(fā)展的上 ,我和營業(yè)室主 任客觀分析了面對存款增量份額與其它行的差距 ,在會計主 管的下詳細制定了工作

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