造價(jià)通
更新時(shí)間:2025.04.12
通用電氣:九宮格的區(qū)別管理

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依據(jù)管理人員在成長(zhǎng)型價(jià)值觀和業(yè)績(jī)兩個(gè)維度的考核結(jié)果,可以得到3×3的九宮格,每一格都反映了管理人員的綜合考核結(jié)果。通用電氣公司(General Electric Company,GE)在其成立一百多年的歷史中,只有9任CEO,但培養(yǎng)出155位其他大型公司的CEO,這得益于其簡(jiǎn)單、高效的考核、選拔及培養(yǎng)體系。通用電氣在全公司范圍內(nèi)采用員工管理系統(tǒng)(Employee Management System,EMS),對(duì)包括管理人員在內(nèi)的所有員工進(jìn)行

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