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更新時間：2025.05.17
培訓部各類人員崗位職責[精品文檔]

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培訓部人員崗位職責規(guī)范 培訓部經理崗位職責 職務名稱：培訓部經理 直接上級：總經理 直接下級：培訓師、培訓文員 本職工作：主管培訓部的管理工作 崗位職責： 1. 主持培訓部例會及臨時性會議。 2. 按公司有關文件和發(fā)展規(guī)劃指導培訓工作。 3. 及時準確地傳達上級指示，并貫徹執(zhí)行。 4. 制訂公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施。 5. 向培訓師布置各種培訓工作。 6. 制訂公司及各個部門培訓的工作程序。 7. 建立考評激勵機制，通過考核發(fā)現并舉薦人才。 8. 了解受培訓的人數和培訓種類。 9. 統(tǒng)一安排和辦理來企業(yè)培訓實習人員的工作。 10. 及時對下級工作中的爭議做出裁決。 11. 制定下級員工的崗位描述，并界定其工作。 12. 定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。 13. 向下級授權。 14. 按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間的爭議提出 界定要求。 15

工程部總監(jiān)崗位職責

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崗位職責說明書 - - 1 管理崗位職責說明書 第一部分 職 位 概 要 職位 名稱 工程部總監(jiān) 管轄 范圍 強電管區(qū)、弱電管區(qū) 暖通管區(qū) 部門 工程部 職級 總監(jiān)級 直接 上級 總經理 管理本職位的 其它上級部門 無 下屬 各分管區(qū)領班 合作部門 行政辦公室、客房部、餐飲部、前廳部、市場營銷部、人力資源部 財務部、保安部、采購部 崗位 描述 在總經理的指導下，負責工程部日常管理，建立、健全工程部各項管理制度、 操作規(guī)程。確保酒店設施、設備的安全、可靠、有效。制訂部門年度培訓計劃，不 斷提高員工專業(yè)技能和人員素質。以有限公司及酒店的管理指標及服務標準為基 準，使服務質量和工作質量逐步達到同星級國際酒店管理水平。 關 鍵 職 責 范 圍 一、業(yè)務管理 1.計劃與組織工作 2.決策與崗位 SOP 3.業(yè)務督導與管理 4.《賓客意見書》和《賓客 滿意度調查》管理 5.處理客人和員工投訴 6.

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