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更新時(shí)間：2024.12.28
青島市工程咨詢院

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青島市工程咨詢院（原青島市工程投資咨詢公司）于1988年成立，隸屬于青島市發(fā)展和改革委員會，是青島市成立較早、資質(zhì)全、有實(shí)力的綜合性咨詢機(jī)構(gòu)，具有國家綜合甲級工程咨詢資質(zhì)和15個(gè)專業(yè)甲級工程資質(zhì)，是青島市獨(dú)家具有綜合評估甲級資質(zhì)的工程咨詢單位，是中國工程咨詢協(xié)會理事單位、國際咨詢工程師聯(lián)合會（FIDIC）成員協(xié)會會員，是青島市服務(wù)業(yè)“百強(qiáng)”重點(diǎn)企業(yè)。

青島市勞動合同版本

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編號： 勞 動 合 同 青島市勞動和社會保障局印制 簽約須知 1.勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合 同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無 固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的 勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞 動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同 期限。 2.有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動 者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者 在用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有 企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí)，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退 休年齡不足十年的 ;( 三 )連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動 合同法》第三十九

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