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更新時間：2025.05.31
我國高等院?？冃ьA(yù)算評價研究??

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深入推進高等院校預(yù)算管理改革，要求樹立以績效為導(dǎo)向的預(yù)算評價，合理構(gòu)建適合我國高等院校績效預(yù)算評價新模式。文章系統(tǒng)探討了高等院?？冃ьA(yù)算體系和績效評價等內(nèi)容，創(chuàng)新性地運用合項思維方法，圍繞人才培養(yǎng)績效、科學(xué)研究績效、社會服務(wù)績效、文化傳承創(chuàng)新績效構(gòu)建了一個四維度的績效評價模型。從深化推進績效預(yù)算管理評價工作出發(fā)，提出了完善高等院校內(nèi)部預(yù)算管理體制，構(gòu)建以績效評價為導(dǎo)向的績效預(yù)算評價標準，強化建立預(yù)算績效的事后評價制度與績效預(yù)算撥款模式等建議。

高等院校儀器設(shè)備的招標管理

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本文首先簡要分析了高等院校儀器設(shè)備及其采購招標的特點,包括數(shù)量需求大、質(zhì)量要求高,招標組織實施難度較大,經(jīng)費來源過多導(dǎo)致混亂等。然后本文具體闡述了高等院校儀器設(shè)備招標工作的重要環(huán)節(jié),主要有招標前期的準備工作、招標工作的主要內(nèi)容以及招標結(jié)果的公示和歸檔保存等。最后本文提出了加強高校儀器設(shè)備招標管理的有效措施,主要包括健全機構(gòu)設(shè)置、提升人員素質(zhì),加強政府采購招標制度建設(shè)和采用二次報價綜合評標法等等。

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