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更新時間：2025.04.05
企業(yè)內(nèi)部培訓服務合同

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企業(yè)內(nèi)部培訓服務合同——委托單位（以下簡稱甲方）： 　　服務單位（以下簡稱乙方）： 　　 　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著友好合作的精神，結合本委托事項的實際情況，經(jīng)友好協(xié)商簽訂以下條款，雙方共同遵守。 　　 　...

工程部員工培訓方案

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工程部員工培訓方案 一、 培訓目的 （1） ：短期、直接目的 加強公司專業(yè)技術人員的培訓，提高技術理論水平和專業(yè)技能，增強技術創(chuàng) 新、技術改造能力。 提高員工技能，達到改善經(jīng)營業(yè)績的目的。 加強公司操作人員的技術等級培訓， 不斷提升操作人員的業(yè)務水平和操作技 能，增強嚴格履行崗位職責的能力。 加強公司員工的學歷培訓，提升各層次人員的科學文化水平，增強員工隊伍 的整體文化素質。 加強從業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓，加快持證上崗工作步伐，進一步規(guī)范管理。 （2）：長期、根本目的 加強公司骨干員工的培訓，提升經(jīng)營理念，開闊思路，增強決策能力、戰(zhàn)略 開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力。 加強公司從業(yè)人員的培訓，提高員工的綜合素質，完善知識結構，增強綜合 管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。 、 為企業(yè)長遠發(fā)展積累人才，促進企業(yè)長久持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。 二、 培訓對象和時間 原則上，在以下幾種情況下，需要進行員工培訓： 新員

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