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更新時(shí)間：2025.01.04
人力資源畢業(yè)論文

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皮匠網(wǎng)—開放、共享、免費(fèi)的咨詢方案報(bào)告文庫 咨詢?nèi)耸繉W(xué)習(xí)成長與交流平臺(tái) 本資料由皮匠網(wǎng)制作整理，批量下載方案請(qǐng)點(diǎn)擊： http://www.3mbang.com/ 畢業(yè)論文 皮匠網(wǎng)—開放、共享、免費(fèi)的咨詢方案報(bào)告文庫 咨詢?nèi)耸繉W(xué)習(xí)成長與交流平臺(tái) 本資料由皮匠網(wǎng)制作整理，批量下載方案請(qǐng)點(diǎn)擊： http://www.3mbang.com/ 畢業(yè)論文開題報(bào)告 題目名稱：中原地區(qū)中小型酒店人才流失剖析 學(xué)生姓名 專業(yè) 人力資源管理 班級(jí) 一、選題的依據(jù)和意義 1、筆者實(shí)習(xí)工作單位屬中小型酒店，目前在用人和留人問題上遭遇著很大的阻礙和瓶頸，對(duì)酒店 的正常發(fā)展產(chǎn)生了很大的不利影響； 在中國， 中小型酒店占有很大的市場(chǎng)份額， 因其與旅游業(yè)的密切關(guān) 系，對(duì)社會(huì)的發(fā)展起到很大的影響作用。 2、通過對(duì)企業(yè)人才流失現(xiàn)象原因的分析，提出有針對(duì)性的、行之有效的方法建議，系統(tǒng)總結(jié)中小 型酒店迫切需要解決的人才問題的各

人力資源培訓(xùn)基礎(chǔ)講義

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人力資源培訓(xùn)基礎(chǔ)講義——1、考評(píng)方法的類型： 　　特征法、行為法、結(jié)果法 　　2、影響考評(píng)方法的因素 　　管理成本、工作實(shí)用性、工作適用性 　　3、確定考評(píng)方法的原則 　　對(duì)成果產(chǎn)出能有效進(jìn)行測(cè)量的工作； 　　有機(jī)會(huì)有時(shí)間觀察行為時(shí)； 　　兩種情況都存...

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