造價通
更新時間：2025.01.04
基于組織發(fā)展的人力資源管理

格式：ppt

大?。?span class="single-tag-height">4.1MB

頁數(shù)：

基于組織發(fā)展的人力資源管理——為什么基于“組織發(fā)展”而不是基于“員工發(fā)展”？ 　　塑造不可替代的人---替代不可替代的人 　　一般而言，一旦選擇了組織（很少的可選擇性），人們就將自己的“發(fā)展”交給組織了；組織在眾多的可選擇性中，選擇合適自己的成員...

公司人力資源發(fā)展規(guī)劃

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">89KB

頁數(shù)： 7頁

公司人力資源發(fā)展規(guī)劃 為進一步落實公司行政規(guī)劃，實現(xiàn)企業(yè)做強做大，向一級資質(zhì) 知名企業(yè)邁進的目標，做好人才儲備，實施人才戰(zhàn)略，全面提高企業(yè) 的競爭力，為此，特制定此規(guī)劃。 一、公司現(xiàn)有人力資源的現(xiàn)狀： 1、目前公司在冊職工 67人，其中管理人員 50人，占職工總數(shù) 的 74.6%。 專業(yè)技術(shù)干部情況統(tǒng)計表 單位 人數(shù)、 比例% 總計 專業(yè)技 術(shù)干部 高級 職稱 中級 職稱 助理級 職稱 員級 職稱 無職稱 工程部 人數(shù) 20 18 4 8 6 2 比例% 40 90 20 40 30 10 項目部 人數(shù) 9 7 2 5 2 比例% 18 77 22 56 22 公司本部 （綜合、 市場預 算、設(shè)計） 人數(shù) 21 18 6 7 8 比例% 42 85 28 34 38 2、在管理人員中，其中專業(yè)技術(shù)干部 43人，占管理人員總數(shù) 的 86%。 職稱情況統(tǒng)計表 級 別 人數(shù)、 比例

熱門知識

人力資源策略與組織發(fā)展

精華知識

人力資源策略與組織發(fā)展

最新知識

人力資源策略與組織發(fā)展
點擊加載更多>>

相關(guān)問答

人力資源策略與組織發(fā)展
點擊加載更多>>
專題概述
人力資源策略與組織發(fā)展相關(guān)專題

分類檢索：