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更新時(shí)間：2024.12.28
安全培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告

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安全培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告 為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司年度安全生產(chǎn)會(huì)議精神，全面提升 員工的整體素質(zhì)，強(qiáng)化職工的安全意識(shí)，確保實(shí)現(xiàn)全年的安 全目標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)， 公司從 2014年 12月 2日 -3 日開始對(duì)生 產(chǎn)各部門全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，大力宣揚(yáng)“安全 第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入 淺出地講解，學(xué)員認(rèn)真地學(xué)習(xí)了相關(guān)知識(shí)，學(xué)員們的安全理 念、安全意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范能力與職業(yè)責(zé)任均得到了進(jìn)一步加 強(qiáng)，現(xiàn)將此次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，是安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)取得成 功的保證。安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)作為落實(shí)公司年度安全會(huì)議精 神，廣泛開展學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分，是提高員工素 質(zhì)確保安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要手段。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常 重視，專門在辦公會(huì)議上強(qiáng)調(diào)了各部門責(zé)任，質(zhì)量安全部制 定了培訓(xùn)方案和具體實(shí)施計(jì)劃，并與公司各部門進(jìn)行了協(xié)商 溝通，同時(shí)要求公司各部門、項(xiàng)目部

人力資源培訓(xùn)基礎(chǔ)講義

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人力資源培訓(xùn)基礎(chǔ)講義——1、考評(píng)方法的類型： 　　特征法、行為法、結(jié)果法 　　2、影響考評(píng)方法的因素 　　管理成本、工作實(shí)用性、工作適用性 　　3、確定考評(píng)方法的原則 　　對(duì)成果產(chǎn)出能有效進(jìn)行測量的工作； 　　有機(jī)會(huì)有時(shí)間觀察行為時(shí)； 　　兩種情況都存...

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