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。 。 1 業(yè)務(wù)助理績(jī)效考核評(píng)分表 日 期: 姓 名 崗 位 任 務(wù) 績(jī) 效 序 號(hào) 考核項(xiàng)目 權(quán)重 指標(biāo)要求 評(píng)分等級(jí) 得分 自 評(píng) 上 級(jí) 結(jié) 果 1 信息查詢 30% 每天搜集客戶有價(jià) 值信息(包括行業(yè)動(dòng) 態(tài)) 80條以上 每月 90 條以上, 25分; 75條以上, 15分; 其余, 0 分 2 電話跟蹤量 30% 每天 電話營(yíng) 銷或電 話拜訪 8 條以上(以 電話 跟蹤記 錄表為 證)。 每月電話營(yíng)銷或電話拜訪 80條以上, 15分 65條以上, 10分 其它以下 0分 3 項(xiàng)目了解情況 20% 根據(jù)對(duì)項(xiàng)目的了解 情況,“三表”完善 度 60%以上的項(xiàng)目 4 個(gè)以上 “三表”完善度 60%以上 的項(xiàng)目 4個(gè)以上 ,25分 3個(gè)以上, 15 分; 其余 0 分 4 給項(xiàng)目投標(biāo)或 制做方案 20% 每月 對(duì)兩個(gè) 項(xiàng)目進(jìn) 行投標(biāo)或制作方案 每月針對(duì)項(xiàng)目投兩次標(biāo)或 制作兩套
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