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更新時(shí)間：2024.12.29
交叉組合激勵(lì)模式壓電管式超聲電機(jī)

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提出一種將定子分為8個(gè)激振區(qū)、用于實(shí)現(xiàn)激勵(lì)2階彎振的交叉組合激勵(lì)模式,研制出2臺(tái)定子外徑10 mm、內(nèi)徑8 mm、長(zhǎng)35 mm結(jié)構(gòu)相同但激勵(lì)模式不同的壓電管式超聲電機(jī)。一臺(tái)定子均分為4個(gè)激振區(qū),利用1階彎曲振動(dòng)模態(tài),采用傳統(tǒng)4區(qū)激勵(lì)模式;另一臺(tái)定子均分為8個(gè)激振區(qū),利用2階彎曲振動(dòng)模態(tài),采用交叉組合激勵(lì)模式。測(cè)試結(jié)果表明,在預(yù)壓力為1.0 N,激勵(lì)電壓峰峰值為210 V時(shí),采用交叉組合激勵(lì)模式的樣機(jī)的堵轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)矩為2.45 N.mm、空載轉(zhuǎn)速為206 r/min,與傳統(tǒng)4區(qū)激勵(lì)模式相比分別提高了17%和23%。

公司水電管理規(guī)范[精品文檔]

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公司水電管理制度 1、目的 為加強(qiáng)公司水電管理，保證水電設(shè)備安全、正常運(yùn)行，合理使用水電，減少水電浪費(fèi)， 明確消費(fèi)， 以維護(hù)正常的辦公和生活秩序； 培養(yǎng)公司全體員工養(yǎng)成安全、 節(jié)約使用水電的良 好習(xí)慣；根據(jù)國(guó)家節(jié)能減排的有關(guān)規(guī)定，本著公司關(guān)于“節(jié)能降耗”的管理精神，結(jié)合公司 實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。 2、 適用范圍 2.1、本管理規(guī)定適用于公司各中心、廠區(qū)； 2.2、本管理規(guī)定適用于公司內(nèi)部的水、電控制和管理，主要涉及公司生產(chǎn)設(shè)備、配電設(shè)備、 辦公設(shè)備、燈具照明、空調(diào)與電梯的使用，以及生產(chǎn)、生活用水等管制事項(xiàng)； 2.3、本規(guī)定中的管理及考核對(duì)象包括公司全體員工。 3、權(quán)責(zé) 3.1、器材制造事業(yè)中心生技部、展架事業(yè)中心五金制造部、臺(tái)商投資區(qū)分公司工程研發(fā)部 3.1.1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)整體水、電線路規(guī)劃及大型安裝 /改造工程，對(duì)轄區(qū)及外來水電搭用方的 所有水、電讀數(shù)進(jìn)行抄收、確認(rèn)及匯總，并提交至財(cái)

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