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更新時(shí)間：2025.04.06
“小型施工機(jī)械”是否列入機(jī)械臺班定額問題的探討

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一、問題的提出 1988年5月在洛陽由隧道局主持召開的大型機(jī)械施工隧道預(yù)算定額征求意見稿交底審查會議中,基建總局機(jī)械工廠處提出,根據(jù)鐵道部(78)鐵基字第“1778”號文頒發(fā)的“工程機(jī)械管理規(guī)則”第五條(二)之一規(guī)定:機(jī)械組成固定資產(chǎn)的原則必須具備兩個(gè)基本條件(1)使用年限在一年以上。(2)單機(jī)價(jià)值在800元以上。但下列機(jī)具,不論其單價(jià)是否超過800元,均作為低值易耗

酒店裝修停工是否算客觀情況發(fā)生重大變化

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問：我公司下屬多家賓館，因年久失修，低入住率問題長時(shí)間不能得到解決，經(jīng)公司決定，對這部分賓館進(jìn)行重新裝修和整改，賓館裝修后計(jì)劃考核掛星，重裝開業(yè)的時(shí)間尚不能確定。公司原有服務(wù)人員均與公司簽有書面勞動合同，將被安排到其他賓館從事相同崗位的工作。多數(shù)員工同意公司調(diào)整并按照安排到崗工作，但有一名員工認(rèn)為公司為其安排的新崗位離家太遠(yuǎn)，明確表示不接受公司崗位調(diào)整，不同意到新崗位工作。未按照通知要求時(shí)間到新崗位報(bào)到工作，連續(xù)曠工超過5天。按照公司的規(guī)章制度，連續(xù)曠工3天以上視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。請問，我公司應(yīng)當(dāng)按照嚴(yán)重違紀(jì)還是客觀情況發(fā)生重大變化為由解除與其所簽訂的勞動合同呢？

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