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更新時(shí)間：2025.04.19

頭條 企業(yè)管理層的人員架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)

一般的企業(yè)分為領(lǐng)導(dǎo)層、高層、中層、基層。領(lǐng)導(dǎo)層：董事會(huì)及董事長；高層：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各主管副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì)計(jì)師等；中層：各職能科室主管、各車間主任等；基層：各隊(duì)...

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采用信息化手段規(guī)范企業(yè)管理手段,實(shí)現(xiàn)施工企業(yè)信息化是實(shí)現(xiàn)我國信息化戰(zhàn)略目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)。本文結(jié)合中鐵二十四局的施工企業(yè)項(xiàng)目管理系統(tǒng)建設(shè)的實(shí)際情況,論述了施工企業(yè)項(xiàng)目管理系統(tǒng)建設(shè)的意義、過程和技術(shù)選型,重點(diǎn)介紹了系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),討論了B/S+C/S混合架構(gòu)作為施工企業(yè)項(xiàng)目管理系統(tǒng)的優(yōu)勢和特點(diǎn)。

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淺析施工企業(yè)項(xiàng)目部層級(jí)人力資源管理架構(gòu)

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本文根據(jù)我國施工類企業(yè)項(xiàng)目部的特點(diǎn)及其人力資源管理現(xiàn)狀,分析現(xiàn)行模式下項(xiàng)目部人力資源管理的諸多弊端,提出一些項(xiàng)目部人力資源管理架構(gòu)的建議,以期促進(jìn)施工類企業(yè)項(xiàng)目部的發(fā)展。

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