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施工組織設(shè)計(jì)審核的主要內(nèi)容 無論施工組織設(shè)計(jì)為何種類型, 它們都是組織施工的統(tǒng)籌計(jì)劃文件, 其審核內(nèi)容并無實(shí) 質(zhì)性差別。 1.1 施工組織管理架構(gòu)與職責(zé)分工 包括以下審核內(nèi)容: (1)組織架構(gòu)。施工組織管理架構(gòu)的層次是否清晰,管理人員的配置是否足夠,兼職 是否過多。 (2)資質(zhì)等級。項(xiàng)目管理人員的資質(zhì)是否符合工程類別的要求,是否持證上崗并有相 應(yīng)的工作經(jīng)歷。 (3)職責(zé)分工。職責(zé)分工是否體現(xiàn)了項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制和責(zé)權(quán)一致的原則,是否有利于 快捷,優(yōu)質(zhì)高效地工作,是否沒有缺漏且不交叉,是否具體落實(shí)到質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制與 安全文明生產(chǎn)責(zé)任制上。 1.2 施工部署 1.2.1 施工平面圖的設(shè)計(jì) 施工平面圖是指導(dǎo)現(xiàn)場施工部署的行動方案, 是實(shí)現(xiàn)文明施工, 節(jié)約用地, 減少臨時設(shè) 施費(fèi)用的先決條件。審核要點(diǎn)如下: (1)審核是否將擬建建筑物標(biāo)注于施工平面圖。施工平面圖是布置施工現(xiàn)場的依據(jù), 因此,首先
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施工組織設(shè)計(jì)審核的主要內(nèi)容 1.1 施工組織管理架構(gòu)與職責(zé)分工 包括以下審核內(nèi)容: ( 1)組織架構(gòu)。施工組織管理架構(gòu)的層次是否清晰,管理人員 的配臵是否足夠,兼職是否過多。 (2)資質(zhì)等級。項(xiàng)目管理人員的資質(zhì)是否符合工程類別的要求, 是否持證上崗并有相應(yīng)的工作經(jīng)歷。 ( 3)職責(zé)分工。職責(zé)分工是否體現(xiàn)了項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制和責(zé)權(quán)一 致的原則,是否有利于快捷, 優(yōu)質(zhì)高效地工作,是否沒有缺漏且不交 叉,是否具體落實(shí)到質(zhì)量、 進(jìn)度、成本控制與安全文明生產(chǎn)責(zé)任制上。 1.2 施工部署 1.2.1 施工平面圖的設(shè)計(jì) 施工平面圖是指導(dǎo)現(xiàn)場施工部署的行動方案,是實(shí)現(xiàn)文明施工, 節(jié)約用地,減少臨時設(shè)施費(fèi)用的先決條件。審核要點(diǎn)如下: ( 1)審核是否將擬建建筑物標(biāo)注于施工平面圖。施工平面圖是 布臵施工現(xiàn)場的依據(jù), 因此,首先應(yīng)將建筑施工圖中的擬建建筑物按 一定比例標(biāo)注于圖中, 否則后續(xù)的運(yùn)輸設(shè)備與臨建設(shè)施的選址
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