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更新時間:2025.05.17
土地一級開發(fā)相關(guān)法規(guī)

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勞動保障相關(guān)法律法規(guī)

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勞動保障相關(guān)法律法規(guī) 【篇一:勞動保障相關(guān)法律法規(guī)知識】 勞動保障相關(guān)法律法規(guī)知識 1、什么是勞動合同? 勞動合同,是指勞動者同企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè) 單位、個體經(jīng)濟組織等用人單位之間訂立明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié) 議。 2、《勞動合同法》的立法宗旨是什么? 制定《勞動合同法》的目的,是為了完善勞動合同制度,明確勞動 合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā) 展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。 3、建立勞動關(guān)系以什么為標(biāo)志? 根據(jù)《勞動合同法》第七條的規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞 動者建立勞動關(guān)系。勞動者就享有勞動法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利。 4、勞動合同以什么形式訂立? 《勞動合同法》第十條第一項規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面 勞動合同。 5、建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)自何時起訂立勞動合同? 根據(jù)《勞動合同法》第十條的規(guī)定,已建立勞動關(guān)系,未同時訂立 書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)

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