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本文從加強崗位控制機制建設以及健全銀行內(nèi)部的責任機制建設,以及充分保證銀行內(nèi)部資產(chǎn)管理的安全性、保障銀行內(nèi)部業(yè)務正常運行、防范員工舞弊行為等多個角度入手,來談及如何健全銀行的內(nèi)部控制制度建設,本文同時還闡述了健全銀行管理組織制度建設,強化員工培訓以及加強檢查等,來促進企業(yè)對風險進行控制,從而可以實現(xiàn)更好的經(jīng)營。
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價值網(wǎng)日益成為動態(tài)競爭環(huán)境下企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的有效運營模式。文章將提升建筑業(yè)企業(yè)價值創(chuàng)造能力作為構建建筑業(yè)企業(yè)價值網(wǎng)的出發(fā)點和基石,以建筑業(yè)企業(yè)價值活動對培養(yǎng)企業(yè)價值創(chuàng)造能力的貢獻程度作為構建企業(yè)價值網(wǎng)的邏輯思維方式,對建筑業(yè)企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)結構,對基于價值創(chuàng)造能力的建筑業(yè)企業(yè)價值網(wǎng)構建模型進行了深入分析。在此基礎上倡導企業(yè)應區(qū)分價值網(wǎng)上產(chǎn)生不同價值貢獻的活動,增強整合資源、利用資源的能力,促使企業(yè)價值網(wǎng)中的市場、資金、人力、技術等資源得以優(yōu)化配置,創(chuàng)造更大的企業(yè)價值。
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