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資質(zhì)模型五個(gè)誤區(qū)和五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

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三茅人力資源網(wǎng)誠(chéng)摯提供 資質(zhì)模型：五個(gè)誤區(qū)和五個(gè)標(biāo)準(zhǔn) 作者 : (李峰 ) 上海人才有限公司 資質(zhì)模型 (competency model)和建立資質(zhì)模型的過(guò)程 (competency modeling)的經(jīng)典方法，在 McBer( 后并入 Hay)和 Hay兩家咨詢公司的顧問(wèn)所著 Competence at Work: Models for Superior Performance (Spencer & Spencer, 1993)一書中有詳盡描述。 這本書可以說(shuō)是資質(zhì)模型的圣經(jīng)。 該書目前已有中文版本。 然而，我們?cè)诠芾砗妥稍儗?shí)踐中發(fā)覺(jué)， 經(jīng)典方法中存在不切實(shí)際的 地方，再加上對(duì)經(jīng)典方法的曲解，人們?cè)诮①Y質(zhì)模型過(guò)程中，容易走入以下五個(gè)誤區(qū)。 誤區(qū)之一：資質(zhì)模型越多越好 從實(shí)用的角度看，一個(gè)企業(yè)擁有太多的資質(zhì)模型， 是一件勞民傷財(cái)?shù)氖?，不便于管理?也不 利于用資質(zhì)模型強(qiáng)化企業(yè)文化、

2016-2018招標(biāo)師繼續(xù)教育答案：五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)招標(biāo)文件解讀

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1、根據(jù)《關(guān)于印發(fā) <標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)文件 >等五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)招標(biāo)文件的通知》 ,《標(biāo) 準(zhǔn)貨物、服務(wù)招標(biāo)文件》的施行日期為（）。 A:2018年 1月 1日 B:2018年 2月 1日 C:2018年 3月 1日 D:2018年 4月 1日 2、下列關(guān)于《標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)文件》的使用范圍的表述，正確的是（ ）。 A:《標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)文件》 僅適用于依法必須進(jìn)行招標(biāo)的與工程建設(shè)有關(guān)的設(shè) 備采購(gòu)項(xiàng)目 B:《標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)文件》適用于設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目 C:《標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)文件》適用于機(jī)電產(chǎn)品國(guó)際招標(biāo)項(xiàng)目 D:《標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)文件》 不適用于以暫估價(jià)形式包括在總承包范圍內(nèi)的設(shè)備 招標(biāo)項(xiàng)目 3、根據(jù)《關(guān)于印發(fā) <標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)文件 >等五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)招標(biāo)文件的通知》 ,編寫 項(xiàng)目招標(biāo)文件時(shí)， 《標(biāo)準(zhǔn)貨物、服務(wù)招標(biāo)文件》中應(yīng)當(dāng)不加修改地引用的部分有 （ ）。 A:招標(biāo)公告 B:投標(biāo)人須知（投標(biāo)人須知前附

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