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河道管理局人員聘用制度改革實(shí)施方案 仙桃XX管理分局人員聘用制度改革實(shí)施方案 根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加快實(shí)施全省事 業(yè)單位人員聘用制度的通知》 ;省水利廳《關(guān)于印發(fā)(省水 利廳實(shí)施事業(yè)單位人員聘用制工作計(jì)劃)的通知》和?。兀?局《湖北?。兀亍返木瘢Y(jié)合我分局實(shí)際情況,制定如下 實(shí)施方案。 一、聘用制度改革的指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),按 照《湖北?。兀睾拥拦芾砭謱?shí)行人員聘用制度暫行辦法》的 有關(guān)規(guī)定,以XX局《關(guān)于做好人員聘用改革工作的通知》 文件精神為基本依據(jù),積極穩(wěn)妥推進(jìn)人員聘用制度改革,促 進(jìn)分局各項(xiàng)工作的鞏固與發(fā)展。 二、聘用制度改革的原則 1、充分體現(xiàn)定崗定員與人員聘用相結(jié)合的原則。在依 據(jù)《湖北省XX河道管理局機(jī)構(gòu)崗位及職責(zé)方案》設(shè)崗定員 的基礎(chǔ)上,結(jié)合本分局工作實(shí)際, 按照德才兼?zhèn)洹?任人唯賢、 群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、
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