造價通
更新時間：2025.06.14
員工守則(標準版)

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">14KB

頁數： 10頁

第一章 總則 第一條 為明確和規(guī)范員工與公司、 員工與員工的之間權利、 義 務，以及員工個人在公司工作中的基本行為，根據相關法律規(guī)定，結 合本公司的實際情況，特制定本守則。 第二條 本守則適用于南京久利服飾發(fā)展有限公司（以下簡稱 “公司”）的所有員工。 第二章 聘用制度 第三條 招聘 公司內部若有空缺或有新職時，可由內部員工晉升或調職。 出現下列情形時，公司進行對外招聘： （一）公司內部無合適人選時； （二）需求量大，內部人力不足時； （三）需對外招募特殊技術或專業(yè)知識人材時。 第四條 甄選 員工聘用的主要標準是考核應聘者對該申請職位是否合適， 即應 聘者所具備的綜合素質、 工作態(tài)度、工作技能和工作經驗是否能滿足 該職位的需要。 員工聘用由該申請職位所屬人事部進行初試， 合格者經部門主管 進行復試，復試合格者無本守則第五條之情形的，予以錄用。 第五條 有下列情形之一的，不得錄用： （一）曾

工地員工守則范本_文秘知識

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">7KB

頁數： 3頁

1 / 3 文章來源網絡整理，僅供參考學習 工地員工守則范本 工地一般指建筑物、 構筑物的施工現場， 那么工程公司應該如何 制定在工地上班員工的工作守則呢 ?下面橙子給大家介紹關于工地員 工守則的相關資料，希望對您有所幫助。 工地員工守則 一、因公司工程需要招 為公司的 安裝人員。 二、主要崗位： 主要負責 職務， 工資試用期每月以 元計算， ( 基本工資 元， 其它補貼包括滿勤獎、工作獎、伙食費等 元)。試用期為 30 天，試 用期過后，以工 作能力而定。 三、工資每月 15—20 日發(fā)放上個月工資。 四、要服從項目部管理人員的調動分配。 五、準時上下班，遲到或早退以公司規(guī)定的工地考勤制度扣除相 應工資。 六、夏季工作時間為 9.5 小時 /天 ;冬季工作時間為 9 小時 /天。 具體上班時間以現場項目 部制定為準。 七、各人用的用工工具 (如鉗子、錘子、電筆、螺絲刀等小型工

熱門知識

五金倉庫守則

精華知識

五金倉庫守則

最新知識

五金倉庫守則
點擊加載更多>>

相關問答

五金倉庫守則
點擊加載更多>>
專題概述
五金倉庫守則相關專題

分類檢索：