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更新時(shí)間：2024.12.28
預(yù)算員績(jī)效考核(施工單位)

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序號(hào) 工作性質(zhì) 考評(píng)內(nèi)容 具體要求及考核辦法 總分值 評(píng)分值 1 報(bào)送聯(lián)系函、專項(xiàng)報(bào)告原件存底，建立紙質(zhì)發(fā)文 簽收臺(tái)賬及電子臺(tái)賬。例：業(yè)主要求報(bào)送 2份，需 打印3份，需業(yè)主在發(fā)文原件及發(fā)文臺(tái)賬上簽字 （簽字、日期）。 1.是否建立電子臺(tái)賬，臺(tái)賬是否對(duì)應(yīng)更新。 2.文件存放是否與電子臺(tái)賬對(duì)應(yīng)。 3.文件歸檔是否齊全。 4.原件是否簽字留底。 5 2 報(bào)送簽證原件存底，建立紙質(zhì)發(fā)文簽收臺(tái)賬及電 子臺(tái)賬。例：業(yè)主要求報(bào)送 2份，需打印 3份，需 業(yè)主在發(fā)文原件及發(fā)文臺(tái)賬上簽字（簽字、日 期）。 1.是否建立電子臺(tái)賬，臺(tái)賬是否對(duì)應(yīng)更新。 2.文件存放是否與電子臺(tái)賬對(duì)應(yīng)。 3.文件歸檔是否齊全。 4.原件是否簽字留底。 5 3 資料分類整理歸檔。例：發(fā)文檔案盒、回復(fù)文件 檔案盒、變更檔案盒、對(duì)外簽證檔案盒、對(duì)內(nèi)簽 證檔案盒、對(duì)外進(jìn)度款檔案盒、對(duì)內(nèi)進(jìn)度款檔案 盒、合同檔案盒、對(duì)內(nèi)結(jié)算檔案盒、稅票檔案

房地產(chǎn)公司績(jī)效考核制度

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第一章 總則 2 第二章 考核方法 2 第三章 季度考核 2 第四章 年度考核 2 第五章 申訴及其處理 2 第六章 附則 2 附件一 季度考核流程圖 2 附件二 考核評(píng)分表及填表說(shuō)明 2 附件三 考核指標(biāo)評(píng)定表 2 附件四 考核統(tǒng)計(jì)表 2 附件五 考核申訴流程圖、表格 2 附件六 中層管理人員周邊考核交叉表 2 第一章 總則 第一條 適用范圍 ZZ 房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司 （以下簡(jiǎn)稱公司） 的所有員工均需參加考核。 總經(jīng)理由 董事會(huì)負(fù)責(zé)考核，不在本辦法考核范圍之內(nèi)。 考核對(duì)象具體分為高層管理人員、中層管理人員、行政事務(wù)、銷售 /營(yíng)銷、技術(shù)、財(cái) 務(wù)、工勤等各類人員。分公司經(jīng)理考核參見《北京 ZZ 房地產(chǎn)開發(fā)有限公司業(yè)績(jī)合 同管理辦法》。 第二條 考核目的 員工考核的目的是通過(guò)客觀評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效，幫助員工提升自身工作水平，從 而有效提升公司整體績(jī)效。 第三條 考核

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