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更新時間：2025.04.12
物業(yè)綠化管理制度

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1．園林綠化部員工培訓實施 標準作業(yè)規(guī)程 1.0 目的 規(guī)范員工培訓程序和內容，確保員工培訓系統(tǒng)化、規(guī)范化，使員工具備工作需要的知 識和技能。 2.0 適用范圍 適用于物業(yè)管理公司園林綠化部全體員工的培訓。 3.0 職責 3.1 管理處經理負責監(jiān)督及抽查培訓實施情況，驗證培訓效果及對外聯(lián)系培訓教師。 3.2 園林綠化主管負責制定年度培訓計劃，并負責具體組織實施。 3.3 班組長及園藝師、技術員負責協(xié)助主管進行員工培訓。 4.0 程序要點 4.1 培訓計劃的制定 4.1.1 園林綠化豐管于每年的 12月 15 日前做出下年度的員工培訓計劃，并上報公司審批。 4.1.2 員工培訓計劃必須符合以下要求： a) 符合國家及公司的規(guī)章制度； b) 有具體實施時間； c) 有明確的培訓范圍； d) 有考核的標準； e) 有培訓經費的預算。 4.2 新員工的培訓 4.2.1 人職第一天，由綠化領班負責介

公司綠化管理制度

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公司綠化管理制度 一、綠化管理職責劃分 1、廠區(qū)綠化方案由公司領導研究確定，確定綠化方案時，要充分考慮消防、安全、環(huán)保、 職業(yè)衛(wèi)生、氣候條件、裝置生產及檢修特點等。 2、廠區(qū)綠化方案的實施、變更，花草和樹木栽種工作由工程技術部負責實施。 3、廠區(qū)各部門綠化管理責任區(qū)域劃分、監(jiān)督管理、考核等工作由消防保衛(wèi)部負責。 4、公司各部門負責綠化管理責任區(qū)花草和樹木的病蟲害防治、施肥、修剪等的日常監(jiān)管工 作。 二、各部門綠化管理責任區(qū)的劃分 根據(jù)各部門的工作職責、 所在的工作區(qū)域、 員工數(shù)量等進行綠化管理責任區(qū)的劃分， 具 體劃分情況詳見綠化及室外衛(wèi)生管理責任區(qū)劃分示意圖。 三、綠化責任區(qū)管理要求 1、對綠化的植物適時、適量澆水，確保苗木、草坪濃綠及正常生長， 2、嚴禁用自來水澆花草、樹木、草坪，在生產管線取水要經過生產調度同意，澆水時要有 人監(jiān)護。 3、花草、樹木、歪斜要及時扶正、培土。 4、花草、

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