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更新時(shí)間：2024.12.28
精編【崗位職責(zé)】設(shè)備物資部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

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【崗位職責(zé)】設(shè)備物資部經(jīng)理 崗位說(shuō)明書(shū) xxxx 年 xx 月 xx日 xxxxxxxx 集團(tuán)企業(yè)有限公司 Please enter your company's name and contentv 當(dāng)前文檔修改密碼： 當(dāng)前文檔修改密碼： 更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn) .(.....) 設(shè)備物資部經(jīng)理 職務(wù)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 經(jīng)理 崗位編號(hào) 所在部門(mén) 設(shè)備物資部 崗位定員 1 直接上級(jí) 公司分管領(lǐng)導(dǎo) (總經(jīng)理 ) 工資等級(jí) 直接下級(jí) 副經(jīng)理、材料主管、設(shè)備主管、大件 運(yùn)輸主管、機(jī)械監(jiān)理主管、電氣監(jiān)理 主管、金結(jié)監(jiān)理主管、 資料管理、合 同管理 薪酬類(lèi)型 所轄人員 崗位分析日期 2002-8-27 本職：機(jī)電設(shè)備采購(gòu)管理、主材供應(yīng)管理、機(jī)電設(shè)備安裝監(jiān)理 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：機(jī)電設(shè)備采購(gòu)管理 工 作時(shí)間百分比 ： 35% 工作 任務(wù) 組織設(shè)備訂貨技術(shù)條件的審查和設(shè)備招標(biāo)書(shū)的編寫(xiě)。

HR經(jīng)理崗位職責(zé)

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人力資源部經(jīng)理 有限公司 職位說(shuō)明書(shū) 職位名稱(chēng) 人力資源部經(jīng)理 文件編號(hào) OTJ-RS-GWZZ-3002-A0 編制 核準(zhǔn) 生效日期 2010-08-16 基本 信息 職位名稱(chēng) 人力資源部經(jīng)理 職位編號(hào) HR-001 所屬部門(mén) 人力資源部 編制日期 定員人數(shù) 1人 轄員人數(shù) 9人 職位薪資等級(jí) 直接上級(jí)職位 總經(jīng)理 直接下級(jí)職位 人事專(zhuān)員、 培訓(xùn)專(zhuān)員、 食堂主管 工作 聯(lián)系 職位 概要 制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和完善的考核機(jī)制，全面負(fù)責(zé)人力資源部門(mén) 的工作。 工作描述 負(fù)責(zé)程度 工作指標(biāo) 一、人力資源管理 （一）制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、建立雙贏的人才管理方式，提供一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)，建立人才儲(chǔ)備 體系； 3、了解公司現(xiàn)在和未來(lái)的人才需求，了解不同崗位需要的學(xué)歷、能力、 興趣、動(dòng)機(jī)等等； （全

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