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更新時間：2024.04.29
招標公告和招標預審公告的區(qū)別以及可以替換嗎？

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1 目 錄 一、如何完成招標公告 二、招標公告和招標預審公告的區(qū)別以及可以替換嗎？ 三、搜集 3號教學樓的基礎資料和建院實訓樓的基礎資料 四、建院實訓樓的招標公告的編寫 五、標準施工招標文件、以及施工標準資格預審文件 2 一、招標公告的內(nèi)容（如何完成招標公告）？ 答： 1、招標概況。包括工程概況，設計單位，招標代理機構(gòu)，對投標單位資質(zhì)的要求， 資金來源，開標日期，投標文件的份數(shù)送達地點及時間，聯(lián)系方法等 2、對投標文件的要求。包括投標文件包括的內(nèi)容，格式要求，密封辦法，以及廢標的一些原 則等 3、評標。包括評標過程，對投標單位的投標參與人說明，定標原則 4、主要合同條款。對將來中標單位簽訂的合同的主要條款預先聲明，如投標單位在投標前無 異議，視為默認 5、具體評分辦法，包括投標報價得分、技術(shù)標得分、企業(yè)榮譽得分的一些具體的評分原則 6、附表。包括施工圖（另冊） 、工程量清單（也可以另冊

勞動合同中的服務期條款可以怎么約定【優(yōu)質(zhì)推薦】

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本文極具參考價值，如若有用請打賞支持我們！不勝感激！ 勞動合同中的服務期條款可以怎么約定【優(yōu)質(zhì)推薦】 部分單位喜歡招錄那種剛畢業(yè)的學生，雖然他們沒有什么工作經(jīng)驗，但單位原因自 己出錢出力來進行培養(yǎng)，不過為了避免出現(xiàn)培養(yǎng)好之后跳槽的情況出現(xiàn)，往往也會 與這部分員工進行一個服務期的約定，明確在服務期內(nèi)不能隨意辭職，否則就要賠 償單位。那通常勞動合同中的服務期條款要如何約定跟？請一起在下文中進行了解 吧。 一、什么是服務期 《勞動合同法》規(guī)定：勞動合同當事人可以對由用人單位出資招用、培訓或者提供 其他特殊福利待遇的勞動者的服務期作出約定，因此服務期是勞動者因接受用人單 位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務的期限。 二、勞動合同中的服務期條款可以怎么約定 (一)設服務期有何前提條件 1、出資招用。用人單位在招聘過程中發(fā)生費用，如外地人才落戶。 2、培訓。如員工是委托全日制大中專院校、科研院所、

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