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更新時(shí)間：2024.04.29
招標(biāo)公告和招標(biāo)預(yù)審公告的區(qū)別以及可以替換嗎？

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1 目 錄 一、如何完成招標(biāo)公告 二、招標(biāo)公告和招標(biāo)預(yù)審公告的區(qū)別以及可以替換嗎？ 三、搜集 3號(hào)教學(xué)樓的基礎(chǔ)資料和建院實(shí)訓(xùn)樓的基礎(chǔ)資料 四、建院實(shí)訓(xùn)樓的招標(biāo)公告的編寫 五、標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件、以及施工標(biāo)準(zhǔn)資格預(yù)審文件 2 一、招標(biāo)公告的內(nèi)容（如何完成招標(biāo)公告）？ 答： 1、招標(biāo)概況。包括工程概況，設(shè)計(jì)單位，招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)，對(duì)投標(biāo)單位資質(zhì)的要求， 資金來(lái)源，開(kāi)標(biāo)日期，投標(biāo)文件的份數(shù)送達(dá)地點(diǎn)及時(shí)間，聯(lián)系方法等 2、對(duì)投標(biāo)文件的要求。包括投標(biāo)文件包括的內(nèi)容，格式要求，密封辦法，以及廢標(biāo)的一些原 則等 3、評(píng)標(biāo)。包括評(píng)標(biāo)過(guò)程，對(duì)投標(biāo)單位的投標(biāo)參與人說(shuō)明，定標(biāo)原則 4、主要合同條款。對(duì)將來(lái)中標(biāo)單位簽訂的合同的主要條款預(yù)先聲明，如投標(biāo)單位在投標(biāo)前無(wú) 異議，視為默認(rèn) 5、具體評(píng)分辦法，包括投標(biāo)報(bào)價(jià)得分、技術(shù)標(biāo)得分、企業(yè)榮譽(yù)得分的一些具體的評(píng)分原則 6、附表。包括施工圖（另冊(cè)） 、工程量清單（也可以另冊(cè)

勞動(dòng)合同中的服務(wù)期條款可以怎么約定【優(yōu)質(zhì)推薦】

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本文極具參考價(jià)值，如若有用請(qǐng)打賞支持我們！不勝感激！ 勞動(dòng)合同中的服務(wù)期條款可以怎么約定【優(yōu)質(zhì)推薦】 部分單位喜歡招錄那種剛畢業(yè)的學(xué)生，雖然他們沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，但單位原因自 己出錢出力來(lái)進(jìn)行培養(yǎng)，不過(guò)為了避免出現(xiàn)培養(yǎng)好之后跳槽的情況出現(xiàn)，往往也會(huì) 與這部分員工進(jìn)行一個(gè)服務(wù)期的約定，明確在服務(wù)期內(nèi)不能隨意辭職，否則就要賠 償單位。那通常勞動(dòng)合同中的服務(wù)期條款要如何約定跟？請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解 吧。 一、什么是服務(wù)期 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以對(duì)由用人單位出資招用、培訓(xùn)或者提供 其他特殊福利待遇的勞動(dòng)者的服務(wù)期作出約定，因此服務(wù)期是勞動(dòng)者因接受用人單 位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的期限。 二、勞動(dòng)合同中的服務(wù)期條款可以怎么約定 (一)設(shè)服務(wù)期有何前提條件 1、出資招用。用人單位在招聘過(guò)程中發(fā)生費(fèi)用，如外地人才落戶。 2、培訓(xùn)。如員工是委托全日制大中專院校、科研院所、

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型號(hào)條款可以放在招標(biāo)公告里嗎

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