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更新時間：2024.12.28
公司新員工培訓月度工作總結

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三一文庫（ www.31doc.com） /工作總結 公司新員工培訓月度工作總結 經過這為期一周的新員工崗前培訓， 看到公司對新員工的重 視，公司希望我們能更快更好的適應自己的工作， 減少以后工作 中的困難。這一周的培訓讓我學的了以前從未接觸過的知識， 從 不懂到懵懂再到基本掌握， 我覺得還是需要一個時間段， 在以后 的工作實踐中慢慢的消化和吸收。 我們學都這些專業(yè)知識都是張 總這么多年的工作經驗的總結， 也是他的心血。 我們一定不能辜 負了他對我們的期望。 第一天了解了公司的基本情況， 又去了公司的在建項目及倉 庫：大學城、萬科工程、茶園倉庫，讓我感覺公司的壯大，從公 司工程的總承包到材料設備的整體租賃再到腳手架的設計和安 裝，再到勞務工程的施工，這是一個完整的建筑工程的產業(yè)鏈， 即是一條龍的經營模式，讓我看到了公司的美好前景。 第二天學習了公司的也文化和禮儀， 看到公司對員工的文化 素

房地產新員工培訓內容 (2)

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房地產新員工培訓內容 房地產新員工培訓內容不僅要包括 房地產銷售培訓 ，房地產服 務禮儀培訓， 房地產銷售技巧培訓等， 還要包括房地產相關的專業(yè)知 識，可以說系統(tǒng)而具體的培訓。 銷售人員的基本要求 （一）基本要求 職業(yè)道德要求： 以公司整體利益為重， 不因個人目的而損害公司的利 益和形象；遵守公司各項規(guī)章制度；為人誠實、正直。 基本素質要求：具有強烈敬業(yè)精神，有團隊合作的意識。 禮儀儀表要求：著裝得體，干凈整潔；公司有統(tǒng)一制服時應著制服； 儀容端莊，精神飽滿，坐姿端莊。 專業(yè)知識要求 1、了解公司的歷史和項目的特點； 2、了解當城市規(guī)劃、地理、交通、通信、人口分布等； 了解當地房地產市場的供求狀況， 樓宇的分布、 特征及其發(fā)展商的歷 史、實力、背景等； 掌握房地產市場開發(fā)各環(huán)節(jié)（設計、建造、銷售和物業(yè)管理）的基本 知識； 有一定的營銷知識和技巧，懂得市場調查和分析的方法； 熟悉國家和地方房

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