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更新時(shí)間：2025.04.12
采購(gòu)人員崗位績(jī)效考核表

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采購(gòu)人員崗位績(jī)效考核表 發(fā)展部經(jīng)理崗位績(jī)效考評(píng)表管理策劃專員崗位績(jī)效考評(píng)人力資源部人事專員崗 位績(jī)效考評(píng)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)重組員工績(jī)效考核手冊(cè) 采購(gòu)人員崗位業(yè)績(jī)考核表 (月度 ) 編號(hào) : 姓名 部門 制造部 崗位 采購(gòu)人員 考核周期 月 考核時(shí)間 考核指標(biāo) 信息來(lái) 源 考核崗位 權(quán)重 考核標(biāo)準(zhǔn) 得分 月度關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) : 采購(gòu)計(jì)劃完成率 ,1, 當(dāng)期未能按時(shí)完成的采 購(gòu)項(xiàng)目 /總共應(yīng)采購(gòu)項(xiàng)目 采購(gòu)計(jì)劃完成率 ,95, 91,100 月度采購(gòu) 95,>采購(gòu)計(jì)劃完成率 ,90, 81,90 計(jì)劃完成月度采購(gòu)計(jì)劃 直接上級(jí) 30% 率 90,> 采購(gòu)計(jì)劃完成率 ,85, 61,80 85,>采購(gòu)計(jì)劃完成率 ,80, 41,60 80,>采購(gòu)計(jì)劃完成率 0,40 供貨質(zhì)量合格率 ,檢驗(yàn)合格入庫(kù)的原料數(shù)量 / 總采購(gòu)量 供貨質(zhì)量合格率 ,95, 91,100 月度供貨原

績(jī)效考核表

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考核項(xiàng)目 考核維度 工作目標(biāo) 考核完成率標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明 分值標(biāo)準(zhǔn) 自評(píng)分 考核評(píng)分 考核項(xiàng)目 考核維度 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)描述 評(píng)估說(shuō)明 分值標(biāo)準(zhǔn) 自評(píng)分 考核評(píng)分 對(duì)任何工作都有積極持久的熱情，能以主人翁的態(tài)度去思考和執(zhí)行工作，主動(dòng)承擔(dān)份內(nèi)與份外 的工作，并能積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)工作中的不足及提出建設(shè)性建議，努力推動(dòng)各項(xiàng)制度規(guī)范的完善 5 對(duì)本職工作能以高度熱情及主動(dòng)性執(zhí)行和推動(dòng)完善，工作中的問(wèn)題能及時(shí)反饋，提出改善意見(jiàn) 3--4 主動(dòng)性較弱，本職份內(nèi)工作能在底線時(shí)間內(nèi)完成，不善于工作總結(jié)，很少提出改進(jìn)意見(jiàn) 1--2 本職份內(nèi)工作需在部門主管的督促下才能按期完成各項(xiàng)工作，缺乏熱情，工作被動(dòng)，很少提出 工作意見(jiàn)或建議 0 對(duì)本職及相關(guān)工作高度負(fù)責(zé) , 面臨困難能尋求辦法快速解決 , 總是令人放心地按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)或 履行承諾 , 工作中對(duì)個(gè)人失誤不隱瞞、不逃避，不推卸責(zé)任，及時(shí)反饋交流，提醒其他同事并努 力尋求完

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