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更新時間：2025.03.30
員工福利、津貼管理制度2016.7.1

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1 河南 XXXX科技有限公司 公司員工福利、津貼管理制度 第一條 目的 為完善公司的薪酬福利制度，規(guī)范公司的津貼及補貼管理工作，吸 引人才和留住人才，鼓勵員工長期為公司服務(wù)并增強公司的凝聚力， 以促進公司的發(fā)展，特制定本制度。 第二條 福利、津貼管理的原則 1、 補償性原則：福利、津貼是對員工為公司提供勞動的一種物質(zhì) 補償，也是員工薪資收入的一種補充形式。 2、 差異性原則：員工所享受的福利、津貼根據(jù)個人績效不同、服 務(wù)年限不同而有所區(qū)別。 3、 透明性原則：公司所有有關(guān)福利、津貼的制度、形式及執(zhí)行都 是公開的。 第三條 適用范圍 本制度適用于公司的全體員工（臨時用工除外） 。 第四條 員工福利 1、 社會保險 公司按照《勞動法》及其他相關(guān)法律規(guī)定為員工繳納有關(guān)保險費用。 員工入司通過 7天試工期后公司為其繳納工傷保險；員工工作滿一 年后公司為其繳納醫(yī)療保險及為其代辦大病救助保險（個人自

2016工程管理人員工作總結(jié)

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2016 年 工程管理人員個人總結(jié) 尊敬的各位領(lǐng)導、同事們你們好； 今天我向各位領(lǐng)導匯報 2016年全年的工作， 請各位領(lǐng)導審閱。 2016年對我 來說是非常充實的一年，這一年來我和我的工友們，可以說披星戴月，斗酷暑， 戰(zhàn)嚴寒，在各位領(lǐng)導由其在 XX 毅經(jīng)理的支持幫助下和嚴謹?shù)暮暧^調(diào)控下我和 工友們在保證安全，質(zhì)量的前提下完成了公司交給我們的各個工程，并且各個 工程都是提前竣工。 2016年我主要負責管理施工現(xiàn)場工作。分別參與了 XX、XX 等 10千伏線 路輸變電工程，還參建了烏力吉風電場的繼保室技改工程項目、烏力吉風電場 等電位設(shè)備的消缺安裝、 XX 公司臨時變的拆除和風電場的巡視消缺的工作， 還 參建了 XX 風電場、 XX 風電場、 XX 風電場的檢修、搶修、技改等等工作。 由于開始對一些專業(yè)知識細節(jié)的欠缺。盡管工作非常努力認真，可是在某 些方面還是經(jīng)常出現(xiàn)了一些小的紕漏，后來在王

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