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更新時(shí)間：2025.01.04
公司員工月度考核評(píng)分表

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員工個(gè)人月度考核評(píng)分表 姓名： ____________ 部門： _____________ 職位： _____________ 填表日期： ________________ 出勤 獎(jiǎng)懲 遲到 曠工 產(chǎn)假 婚假 喪假 病假 事假 獎(jiǎng)勵(lì) 處分 加（扣）分 評(píng)價(jià)指標(biāo) 考核目標(biāo)和要求 考核扣分標(biāo)準(zhǔn) 個(gè)人評(píng)分 上級(jí)主管 評(píng)分 本職工作 20 分 嚴(yán)格要求自己， 工作崗位職責(zé)明確， 履職能力強(qiáng)， 能 全面準(zhǔn)確地完成本職工作。工作中沒有出現(xiàn)任何漏 洞。 1、沒有盡到自己工作職責(zé)，給公司造成重大損失的，扣 5分； 2、職責(zé)不清，責(zé)任不明， 并造成工作嚴(yán)重失誤的，扣 5分/次； 3、在工作中不能準(zhǔn)確履行職責(zé)的，扣 5分 / 次；4、 履行職責(zé)，但效果不是明顯，扣 5分 /次。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 20分 集體意識(shí)強(qiáng)， 團(tuán)隊(duì)成員之間能充分溝通， 能夠認(rèn)真聽 取對(duì)方的意見，修正個(gè)人的工作設(shè)想，發(fā)生分歧時(shí)， 不僅認(rèn)真聽

手衛(wèi)生考核評(píng)分表

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手衛(wèi)生考核評(píng)分表 科 室 姓 名 職別： 得分： 考 核 項(xiàng) 目 分值 考核標(biāo)準(zhǔn) 得分 人員準(zhǔn)備 1.著裝符合操作要求 5 每項(xiàng) 5分2.指甲長(zhǎng)度不超過指尖 5 3.不應(yīng)戴人工指甲及首飾品 5 六步 洗手 法 流動(dòng)水淋濕雙手，取洗手液適量，開始揉搓： 內(nèi)：掌心相對(duì)，手指并攏，相互揉搓。 5 1.認(rèn)真揉搓雙手至 少 15秒，清洗雙手 所有皮膚，無順序 要求； 2.不洗手腕不扣 分； 3.少洗幾步，則扣 除相應(yīng)的分值。 4．揉搓不足 15秒 扣 10分； 外：手心對(duì)手背沿指縫相互揉搓， 交換進(jìn)行。 5 夾：掌心相對(duì)，雙手交叉指縫相互揉搓。 5 弓：彎曲手指使關(guān)節(jié)在另一手掌心旋轉(zhuǎn)揉 搓，交換進(jìn)行。 5 大：右手握住左手大拇指旋轉(zhuǎn)揉搓， 交換進(jìn) 行。 5 立：將五個(gè)手指尖并攏放在另一手掌心揉 搓，交換進(jìn)行。 5 必要時(shí)揉搓手腕。流動(dòng)水下徹底沖凈雙手。 5 擦干雙手，干手物品無二

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