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更新時(shí)間：2025.04.05

頭條 員工績效考核設(shè)計(jì)方案

員工績效考核員工績效考核績效考核評(píng)估表員工姓名所在崗位所在部門評(píng)估區(qū)間年月 ∽ 年月評(píng)價(jià)尺度及分?jǐn)?shù) 優(yōu)秀（10分）良好（8分）一般（6分）較差（4分）極差（2分）...

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監(jiān)理公司內(nèi)部員工考核表——態(tài)度紀(jì)律考核指標(biāo) 能力實(shí)效　　　　工作　　完成力 12、是否能按時(shí)完成上級(jí)或公司交給的任務(wù)；工作具有明顯的成效性和準(zhǔn)確性，不需要他人指出工作中的不足或錯(cuò)誤。　　知識(shí) 　　學(xué)習(xí)力 13、是否具備本職工作所必需的理論知識(shí)和技...

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員工考核制度(附表格)

員工考核制度(附表格)

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員工考核制度(附表格)

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熱門知識(shí)

員工考核方案

企業(yè)如何制定員工績效考核方案 (5) 117

一、考核內(nèi)容1.素質(zhì)績效：通過員工日常工作表現(xiàn)和行為，考察其工作責(zé)任感和工作態(tài)度；2.項(xiàng)目績效：主要參照各部門月度工作計(jì)劃并依據(jù)工作目標(biāo)進(jìn)行考核；3.出勤考核：通過員工的出勤情況進(jìn)...查看詳情

話題：考試教育
chengfuming
績效考核方案 (2) 63

這是我們公司剛發(fā)布的方案，希望你能參考。　　績效考核項(xiàng)目實(shí)施辦法　　一、原則　　1、盡量保證考核的客觀、公平性，以數(shù)據(jù)和事實(shí)為依據(jù)來對(duì)員工作出評(píng)價(jià)　　2、盡量保證考核的可操作...查看詳情

話題：考試教育
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在造價(jià)咨詢公司的員工考核制度中，如何衡量員工的專業(yè)技能？ (1) 2

員工的專業(yè)技能主要通過其在工作中完成的項(xiàng)目質(zhì)量和數(shù)量，以及獲取的相關(guān)專業(yè)認(rèn)證來衡量。查看詳情

話題：工程造價(jià)
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在員工考核制度中，如何處理員工的請(qǐng)假和缺勤情況？ (1) 14

員工的請(qǐng)假和缺勤情況會(huì)作為考核的一部分，如果頻繁請(qǐng)假或缺勤可能會(huì)影響其考核結(jié)果。查看詳情

話題：工程造價(jià)
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施工單位新入職員工考核期工作總結(jié) (1) 98

建筑施工實(shí)習(xí)總結(jié) 簡介：根據(jù)學(xué)校安排我于XX年6月25日到武漢第四建筑公司武漢國企項(xiàng)目部進(jìn)行建筑施工實(shí)習(xí)，這是一個(gè)讓我了解施工現(xiàn)場(chǎng)的好機(jī)會(huì)，讓我更深一步的了解理論與實(shí)際的差別。一：...查看詳情

話題：工程造價(jià)
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精華知識(shí)

員工考核方案

污水處理廠員工考核辦法 (1) 21

結(jié)合目標(biāo)任務(wù)根據(jù)崗位職責(zé)和簽定的責(zé)任狀進(jìn)行考核。查看詳情

話題：給排水
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在造價(jià)咨詢公司的員工考核制度中，如何處理員工的申訴？ (1) 10

公司會(huì)設(shè)立專門的申訴機(jī)制，員工對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，可以通過此機(jī)制提出申訴。查看詳情

話題：工程造價(jià)
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員工食堂改善方案 (1) 29

你得看你領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)是個(gè)什么樣的為人。。你所面臨的問題是，領(lǐng)導(dǎo)想給看菜譜的人一種什么樣的感覺是要工人看領(lǐng)導(dǎo)和職工吃的差不多(但面上是一樣，到時(shí)候肉多肉少自己決定了)還是和職工基本一樣...查看詳情

話題：工程造價(jià)
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在造價(jià)咨詢公司的員工考核制度中，員工的工作態(tài)度是如何被考核的？ (1) 10

員工的工作態(tài)度主要通過其對(duì)待工作的認(rèn)真程度，對(duì)待客戶的尊重程度，以及對(duì)待同事的態(tài)度等方面進(jìn)行考核。查看詳情

話題：工程造價(jià)
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績效考核評(píng)價(jià)方案,誰知道? (1) 80

剛剛開始做績效考核，不需要很復(fù)雜的方案。一、首先找出每個(gè)部門的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)KPI（可根據(jù)公司的年度指標(biāo)來設(shè)定），并設(shè)定目標(biāo)值。二、設(shè)定權(quán)重、考核標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)指標(biāo)的重要性...查看詳情

話題：建筑施工
量天a測(cè)地

最新知識(shí)

員工考核方案

建筑施工實(shí)踐考核方案 (1) 93

你去魯文建筑論壇發(fā)貼問一下吧，上面有很多做施工的朋友的,里面還有很多建筑方面的資料可以下載的，有施工方案，規(guī)范大全，設(shè)計(jì)圖等查看詳情

話題：建筑施工
junhui5588
有哪些績效考核方案？ (1) 47

關(guān)鍵績效指標(biāo)考核法（KPI）目標(biāo)管理考核方法（MBO）第平衡計(jì)分法（BSC）全方位（360度）績效評(píng)估反饋制度主管述職評(píng)價(jià)方法查看詳情

話題：考試教育
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績效考核方案怎么寫？ (2) 102

一、先找出每個(gè)部門的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)KPI（可根據(jù)公司的年度指標(biāo)來設(shè)定），并設(shè)定目標(biāo)值。二、設(shè)定權(quán)重、考核標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)指標(biāo)的重要性設(shè)定權(quán)重分比例，根據(jù)完成情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行...查看詳情

話題：考試教育
fengyifu2004
(2) 50

剛剛開始做績效考核，不需要很復(fù)雜的方案。一、先找出每個(gè)部門的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)KPI（可根據(jù)公司的年度指標(biāo)來設(shè)定），并設(shè)定目標(biāo)值。二、設(shè)定權(quán)重、考核標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)指標(biāo)的重要性設(shè)定權(quán)...查看詳情

話題：考試教育
陳小妹36
如何制定績效考核方案 (1) 79

成功實(shí)施績效考核的六個(gè)步驟Ronald M Katz曾經(jīng)說過，在管理者看來，對(duì)員工的績效考核有時(shí)就象瘟疫一樣可怕；其實(shí)，如果他們能夠把握實(shí)施績效考核的正確方式，他們會(huì)樂于其中，使之...查看詳情

話題：考試教育
elisarain
對(duì)績效考核的方案建議 (1) 92

公司的績效考核起步還是比較早的，考核方式上運(yùn)用的是關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核，并不能說我們公司并沒有績效考核，我們公司應(yīng)該已經(jīng)一直在做這個(gè)工作了，我的理解是，公司承包合同考核本身就...查看詳情

話題：考試教育
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超市績效考核方案,急求!! (1) 79

中小型超市要想扭虧為盈，排除店面客流量等因素，其實(shí)員工的績效考核也是很重要的一個(gè)方面。中小超市的員工考核其關(guān)鍵指標(biāo)一般有以下幾個(gè)方面，可根據(jù)重要程度設(shè)計(jì)相應(yīng)的比重。 1、員工服務(wù)意...查看詳情

話題：工程造價(jià)
hyt9311
房地產(chǎn) 績效考核方案 (1) 94

市場(chǎng)部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)房地產(chǎn)銷售人員績效考核方案房地產(chǎn)項(xiàng)目績效考核管理制度技術(shù)部經(jīng)理績效考核指標(biāo)量表投資部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)質(zhì)量部經(jīng)理績效考核指標(biāo)量表造價(jià)部經(jīng)理績效考核指標(biāo)量表銷售部...查看詳情

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部門績效考核方案 (4) 101

我覺得應(yīng)先熟悉什么績效管理？如果需要這方面的我建議你看看諾姆四達(dá)的，做這方面最好參考專業(yè)的解決方案，人才測(cè)評(píng)的具體對(duì)象不是抽象的人，而是作為個(gè)體存在的人其內(nèi)在素質(zhì)及其表現(xiàn)出的績效。...查看詳情

話題：考試教育
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新公司的績效考核方案 (1) 59

因?yàn)槟忝枋龅谋尘安蝗妫抑荒茚槍?duì)您提出的這些情況，提出結(jié)構(gòu)性的建議:1、現(xiàn)有制度對(duì)工作質(zhì)量和工作進(jìn)度沒能實(shí)現(xiàn)有效約束和積極影響。2、員工的長久工作動(dòng)力不足，心理契約不成熟，也就是...查看詳情

話題：地產(chǎn)家居
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請(qǐng)問擬聘員工考核表中的專業(yè)成果及業(yè)務(wù)水平怎么寫? (2) 100

寫你對(duì)護(hù)理的心得查看詳情

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新員工入職培訓(xùn)方案 (1) 33

新員工入職培訓(xùn)方案程子展老師可以提供，程子展老師是河南商專高等?？茖W(xué)?？妥淌?國家知名職業(yè)培訓(xùn)師;美國路透社專家成員;河南廣播電臺(tái)特邀講師;銀行培訓(xùn)網(wǎng)、中華培訓(xùn)師聘講師;多家培訓(xùn)...查看詳情

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員工福利方案設(shè)計(jì) (1) 74

　　公司薪金管理制度　　第一章總則　　第一條為使本公司員工的薪金管理規(guī)范化、國際化，特制定本制度。　　第二條本公司有關(guān)職薪、薪金計(jì)算、薪金發(fā)放，除另有規(guī)定外，均依本制度...查看詳情

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員工持股計(jì)劃方案如何設(shè)計(jì) (1) 68

簡言之，股權(quán)激勵(lì),是指企業(yè)經(jīng)營者和職工通過持有企業(yè)股權(quán)的形式,來分享企業(yè)剩余索取權(quán)的一種激勵(lì)行為. 如何設(shè)計(jì)“職工持股計(jì)劃”方案? 企業(yè)應(yīng)該如何設(shè)計(jì)"職工持股計(jì)劃"方案?有人認(rèn)為"...查看詳情

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工程造價(jià)干公司的規(guī)章制度中，如何進(jìn)行員工考核？ (1) 18

公司將定期進(jìn)行員工考核，包括工作績效、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。查看詳情

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有哪些員工績效考核方案？ (2) 110

目標(biāo)管理法（Management by objectives，簡稱MBO）MBO是1960年代末期之后迅速發(fā)展的企業(yè)管理理論之一，首先提出者為彼得·杜拉克。其后他又提出“目標(biāo)管理和...查看詳情

話題：考試教育
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專題概述

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