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更新時(shí)間:2024.12.28
年終獎(jiǎng)勵(lì)制度探討

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年終獎(jiǎng)勵(lì)制度探討——年終考核絕對(duì)不是上司對(duì)下屬工作進(jìn)行好壞程度的評(píng)判這么簡(jiǎn)單,而更應(yīng)該是雙方對(duì)以往工作目標(biāo)達(dá)成結(jié)果的共識(shí)和對(duì)未來(lái)工作目標(biāo)的設(shè)定,并且注意力在將來(lái)而不是過(guò)去。   文章具體包括:獎(jiǎng)金不應(yīng)是糊涂賬, 50%的重要性與原則 ,年終獎(jiǎng)的差...

監(jiān)理員工作年終總結(jié)

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監(jiān)理員工作年終總結(jié)——一、施工技術(shù)資料的核查   我在施工技術(shù)資料的核查中,重點(diǎn)做到以下幾點(diǎn):一是嚴(yán)、二是細(xì)、三是全。嚴(yán)即嚴(yán)格按照建筑施工技術(shù)資料管理核查辦法認(rèn)真核查;細(xì)即認(rèn)真仔細(xì)、一絲不茍,做到不遺漏一個(gè)問(wèn)題,不放過(guò)一個(gè)錯(cuò)誤;全即核查時(shí)要求...

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