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更新時間：2025.05.10
建筑施工企業(yè)員工素質提升研究——以S公司員工素質提升工程實踐探索為例

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人力資源是企業(yè)的首要資源,企業(yè)員工素質的高低是決定企業(yè)能否健康穩(wěn)定發(fā)展的核心要素。對于建筑施工企業(yè)來說,企業(yè)點多面廣、工作條件和工作環(huán)境比較艱苦,工程安全質量要求高等行業(yè)特點都決定了此類企業(yè)對員工素質的要求更高。S公司作為中鐵二局旗下的一個綜合性子公司,于2015年8月歷經(jīng)了再次重組整合。企業(yè)重組整合后,規(guī)模迅速擴張,但員工素質卻遠遠跟不上企業(yè)發(fā)展的形勢和需要,因此,S公司于2017年提出了在全公司范圍內實施\"員工素質提升工程\

電力人才隊伍建設及員工素質提升策略研究

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人才是企業(yè)發(fā)展的決定因素。隨著經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，在企業(yè)競爭中，人才已經(jīng)成為一種重要的戰(zhàn)略資源，是企業(yè)發(fā)展的根本保障。然而，當前電力企業(yè)受來自于自身和外部等多方面因素的影響，人才隊伍建設工作存在一些問題和不足，人才資源不能有效滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求。因此，如何加強人才隊伍建設顯得重要而緊迫。

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