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更新時(shí)間：2025.04.06
《員工行為規(guī)范準(zhǔn)則》

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北京 管理有限公司 員工行為規(guī)范準(zhǔn)則 第一條 辦公秩序 一、工作時(shí)間禁止下列行為 （一）遲到、早退，不經(jīng)請(qǐng)示隨意曠工。 （二）辦私事，電話聊天。 （三）看與工作無(wú)關(guān)書刊，聽音樂(lè)，玩游戲、上網(wǎng)聊天、瀏覽與 工作無(wú)關(guān)網(wǎng)站。 （四）在辦公區(qū)域或走廊、前臺(tái)扎堆聊天、打牌；嬉戲、爭(zhēng)吵、 打鬧、大聲喧嘩。 （五）除因工作誤餐，在上班時(shí)間吃東西、零食；在辦公區(qū)內(nèi)吸 煙；除業(yè)務(wù)需要，以醉酒狀態(tài)上班工作。 （六）帶與工作無(wú)關(guān)人員或親屬、子女到辦公區(qū)。 （七）上班時(shí)間看股市行情，影響工作和個(gè)人情緒。 （八）違反《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》 ，私下討論、探聽 任何有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要信息， 在公司內(nèi)幕信息或經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)依法披露 前，公開或者泄露信息，向外界傳播信息。 二、其它辦公規(guī)范 （一）愛崗敬業(yè)，珍惜時(shí)間，注重工作計(jì)劃性、 主動(dòng)性與效率性。 提高工作任務(wù)執(zhí)行力度，注重辦事結(jié)果。 （二）遵守職業(yè)道德，注重公司形象

XX煤礦員工行為規(guī)范考核辦法

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XX 煤礦員工行為規(guī)范考核辦法 根據(jù)集團(tuán)公司 《關(guān)于實(shí)施員工文明行為養(yǎng)成實(shí)現(xiàn)行動(dòng)軍事化的指導(dǎo)意見》 結(jié)合我礦“企 業(yè)文化建設(shè)提升年” 的總要求。 為進(jìn)一步提高企業(yè)員工整體文明素質(zhì)， 實(shí)現(xiàn)行動(dòng)軍事化，推 動(dòng) XX 煤礦企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合我礦實(shí)際制定本辦法。 第一條：企業(yè)員工行為規(guī)范是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)， 是決定以人為本的企業(yè)精細(xì)化管理 成敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。全礦各級(jí)干部、員工必須自覺的遵守，進(jìn)行堅(jiān)決的不良行為掃障。 第二條：企業(yè)員工行為規(guī)范的主要內(nèi)容包括：服從執(zhí)行、請(qǐng)示匯報(bào)、會(huì)議活動(dòng)、禮節(jié)交 往、著裝舉止、環(huán)境衛(wèi)生。 第三條：企業(yè)行為規(guī)范的實(shí)施， 由強(qiáng)制遵循到自覺習(xí)慣， 由領(lǐng)導(dǎo)帶頭到教育引導(dǎo)， 由督 察整改到獎(jiǎng)罰結(jié)合，通過(guò)不斷引領(lǐng)、疏導(dǎo)、教育、幫助，強(qiáng)力實(shí)施養(yǎng)成訓(xùn)練。 第四條： 強(qiáng)制推行員工行為規(guī)范的落實(shí)， 是文明行為養(yǎng)成的非常重要掃障。 各基層單位 必須態(tài)度堅(jiān)決， 措施強(qiáng)硬。要通過(guò)經(jīng)濟(jì)處罰， 逐

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