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更新時間：2025.04.12
建筑施工企業(yè)的員工職業(yè)化建設

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三百六十行，行行出狀元。狀元就是現(xiàn)下的職業(yè)化員工。中國水利水電第七工程局有限公司（以下簡稱“水電七局”）從多年的施工實踐中深感加強員工職業(yè)化建設對施工企業(yè)轉型升級發(fā)展關鍵期的重要意義。打造一支具有高度職業(yè)化精神的人才團隊，加快由“業(yè)務選手”向“職業(yè)選手”轉變，成為水電七局發(fā)展亟需解決的重大課題。何為職業(yè)化呢？職業(yè)化是一種理念、是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化和制度化。職業(yè)化包含職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)行為規(guī)范和職業(yè)職能三部分。水電七局在近5O年的發(fā)展歷程中積淀了自己的職業(yè)精神，形成了較為豐富的實踐內涵，體現(xiàn)在敬業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)、立業(yè)等多個方面。

建筑施工企業(yè)的員工職業(yè)化建設

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三百六十行，行行出狀元。狀元就是現(xiàn)下的職業(yè)化員工。中國水利水電第七工程局有限公司（以下簡稱“水電七局”）從多年的施工實踐中深感加強員工職業(yè)化建設對施工企業(yè)轉型升級發(fā)展關鍵期的重要意義。打造一支具有高度職業(yè)化精神的人才團隊，加快由“業(yè)務選手”向“職業(yè)選手”轉變，成為水電七局發(fā)展亟需解決的重大課題。何為職業(yè)化呢？職業(yè)化是一種理念、是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化和制度化。職業(yè)化包含職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)行為規(guī)范和職業(yè)職能三部分。水電七局在近5O年的發(fā)展歷程中積淀了自己的職業(yè)精神，形成了較為豐富的實踐內涵，體現(xiàn)在敬業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)、立業(yè)等多個方面。

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