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更新時間：2025.04.27
云南工程造價公司員工工資標準

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造價公司員工工資標準試行辦法 員工工資于每月最后一天發(fā)放，節(jié)假日提前。業(yè)務員工資構成如下： 業(yè)務人員工資 =級別底薪 +工齡工資 +福利 +執(zhí)業(yè)資格補貼（職務補貼） +業(yè)務提成（提成扣減） +年終獎 1、 級別底薪：針對在公司的日常工作中承擔不具體的工作和交叉工作來發(fā)放。按每人每月級別的不同 發(fā)放：一級員工 2400 元起 /月，二級員工 1800元 /月，三級員工 1200 元/月。 2、 工齡工資： 根據員工在公司工作時間的長短發(fā)放。 從零開始按在公司每工作滿一年增加 100元計算。 3、 福利：①工作餐： 250 元/人、月；②電話費：部門經理： 200元/人、月，員工： 100 元 /人、月；③ 汽車補貼：員工： 2000 元/人、年，部門經理： 4000 元 /人、年，副總經理： 8000 元 /年；④筆記本 電腦按 3000 元 /人、臺；⑤保險按標 4、 準。 5、 執(zhí)業(yè)資格

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造價公司員工工資標準試行辦法 員工工資于每月最后一天發(fā)放，節(jié)假日提前。業(yè)務員工資構成如下： 業(yè)務人員工資 =級別底薪 +工齡工資 +福利 +執(zhí)業(yè)資格補貼（職務補貼） +業(yè)務提成（提成扣減） +年終獎 1、 級別底薪：針對在公司的日常工作中承擔不具體的工作和交叉工作來發(fā)放。按每人每月級別的不同 發(fā)放：一級員工 2400 元起 /月，二級員工 1800元 /月，三級員工 1200 元/月。 2、 工齡工資： 根據員工在公司工作時間的長短發(fā)放。 從零開始按在公司每工作滿一年增加 100元計算。 3、 福利：①工作餐： 250 元/人、月；②電話費：部門經理： 200元/人、月，員工： 100 元 /人、月；③ 汽車補貼：員工： 2000 元/人、年，部門經理： 4000 元 /人、年，副總經理： 8000 元 /年；④筆記本 電腦按 3000 元 /人、臺；⑤保險按標 4、 準。 5、 執(zhí)業(yè)資格

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