造價通
更新時間：2025.04.27
黑龍江與云南土建工程造價差異的對比分析

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通過在同一計算口徑及標準上對黑龍江省和云南省各自的土建定額子目的單價進行測算對比,得出黑龍江定額應在整體上略低于云南定額。但由于南北方地域等情況的差異,依據(jù)工程實際資料經(jīng)測算與驗證,得出土建工程的造價指標為北方黑龍江比南方云南平均增加約30%～50%左右,對比測算的差異數(shù)據(jù)為云南到黑龍江或者東北地區(qū)進行工業(yè)廠房的工程建設(shè)提供了設(shè)計的基礎(chǔ)依據(jù)及初步設(shè)計概算的土建工程造價指標,作為概算評審與投資決策的依據(jù)。

云南工程造價公司員工工資標準

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造價公司員工工資標準試行辦法 員工工資于每月最后一天發(fā)放，節(jié)假日提前。業(yè)務員工資構(gòu)成如下： 業(yè)務人員工資 =級別底薪 +工齡工資 +福利 +執(zhí)業(yè)資格補貼（職務補貼） +業(yè)務提成（提成扣減） +年終獎 1、 級別底薪：針對在公司的日常工作中承擔不具體的工作和交叉工作來發(fā)放。按每人每月級別的不同 發(fā)放：一級員工 2400 元起 /月，二級員工 1800元 /月，三級員工 1200 元/月。 2、 工齡工資： 根據(jù)員工在公司工作時間的長短發(fā)放。 從零開始按在公司每工作滿一年增加 100元計算。 3、 福利：①工作餐： 250 元/人、月；②電話費：部門經(jīng)理： 200元/人、月，員工： 100 元 /人、月；③ 汽車補貼：員工： 2000 元/人、年，部門經(jīng)理： 4000 元 /人、年，副總經(jīng)理： 8000 元 /年；④筆記本 電腦按 3000 元 /人、臺；⑤保險按標 4、 準。 5、 執(zhí)業(yè)資格

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