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更新時(shí)間：2024.12.28
員工關(guān)系(員工關(guān)懷)建設(shè)活動(dòng)方案

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員工關(guān)懷服務(wù)補(bǔ)充方案 人力資源職能的外延不大擴(kuò)大，對(duì)于員工關(guān)懷需要做到持之以恒，讓員工感受到企業(yè)是真正 的在用心關(guān)心每個(gè)員工，最終獲得歸屬感，提高邊際效應(yīng)，進(jìn)而達(dá)到提高公司業(yè)務(wù)發(fā)展的目標(biāo)。 一、調(diào)整目前商業(yè)保險(xiǎn)的參保內(nèi)容 目前商險(xiǎn)情況：公司為正式員工購(gòu)買(mǎi)了中國(guó)平安的重大疾病險(xiǎn)和團(tuán)隊(duì)意外險(xiǎn)，每年 *** 元保 費(fèi)，經(jīng)過(guò)幾年下來(lái)，發(fā)現(xiàn)員工出保幾比較低， 因此這兩項(xiàng)參保內(nèi)容的性價(jià)比并不高， 并沒(méi)有帶給 員工太多實(shí)惠。 公司員工的年齡層次出現(xiàn)普通疾病比較多， 員工比較關(guān)注普通醫(yī)療的費(fèi)用支出以及家庭成員 相關(guān)保障，外界有很多公司所做的商保都覆蓋到家庭成員范圍。 建議對(duì)市場(chǎng)上保險(xiǎn)公司的保障內(nèi)容和價(jià)位進(jìn)行調(diào)查， 評(píng)估保險(xiǎn)供應(yīng)商狀況， 然后選擇適當(dāng)供 應(yīng)商調(diào)整保險(xiǎn)內(nèi)容，讓員工真真實(shí)實(shí)的感受到商業(yè)保險(xiǎn)的好處。 二、子女關(guān)懷 1、親子活動(dòng)類(lèi)：公司內(nèi)部或和同行聯(lián)誼組織各類(lèi)親子活動(dòng)，如： 1）少兒繪畫(huà)大賽：這類(lèi)活

優(yōu)秀員工修煉與員工心態(tài)培訓(xùn)

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培訓(xùn)講師：譚小芳 培訓(xùn)時(shí)間： 2 天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 培訓(xùn)對(duì)象： 企業(yè)全體員工。 培訓(xùn)收益： 1、建立積極的職業(yè)心態(tài)； 2、提升更高的職業(yè)素養(yǎng)； 3、樹(shù)立規(guī)范的職業(yè)形象； 4、擁有快樂(lè)的職業(yè)狀態(tài)； 5、提升員工活力，提升績(jī)效； 6、讓員工明白責(zé)任，懂得感恩； 7、強(qiáng)化員工的職業(yè)意識(shí)和職業(yè)心態(tài)。 培訓(xùn)特點(diǎn)： 1、講授與討論相結(jié)合的互動(dòng)式教學(xué)； 2、大量的互動(dòng)游戲帶動(dòng)啟發(fā)式教學(xué)； 3、引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行深層次的思想交峰； 4、達(dá)到一種全身心交融的整體感悟； 5、課程注重實(shí)戰(zhàn)方法而非概念教學(xué)。 培訓(xùn)背景： 21世紀(jì)是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的世紀(jì)，企業(yè)員工必須面對(duì)越來(lái)越快的工作節(jié)奏，承受越來(lái)越大的 壓力，工作變得單調(diào)枯燥，容易出現(xiàn)心態(tài)、心理、心智和情緒方面的問(wèn)題。因此，重視員 工心態(tài)管理，已成為人力資源管理的一個(gè)重要方面。惟有當(dāng)我們充滿活力地工作時(shí)，我們 才能享受每天有限的幸福，過(guò)得滿足而又有意義；企業(yè)也才能

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