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更新時(shí)間：2024.12.21
優(yōu)秀監(jiān)理日記評比辦法

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1 關(guān)于舉行“優(yōu)秀監(jiān)理日記”評比的通知 第一條 評比目的 監(jiān)理日記是監(jiān)理單位對工程建設(shè)進(jìn)行監(jiān)理的 最重要的原始資料之一， 它記錄著監(jiān)理的業(yè)績、 建設(shè)施工活動過程的 基本情況，起著記錄工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、投資控制等重要作用 , 是監(jiān)理工作重要的檔案之一。 同時(shí)也是監(jiān)理人員素質(zhì)能力和技術(shù)水平 的體現(xiàn)，是監(jiān)理服務(wù)工作量和價(jià)值的體現(xiàn)。監(jiān)理日記必須保證真實(shí)、 全面，充分體現(xiàn)參建各方合同的履行程度， 公正地記錄好每天發(fā)生的 工程情況是監(jiān)理人員的重要職責(zé)。 針對目前各監(jiān)理項(xiàng)目部所填寫的監(jiān) 理日記各不相同 ,不同的監(jiān)理人員所填寫的監(jiān)理日記也參差不齊的現(xiàn) 狀，為進(jìn)一步促進(jìn)公司監(jiān)理工作， 提高監(jiān)理人員及監(jiān)理日記的記錄水 平，保證真實(shí)、全面記錄在監(jiān)項(xiàng)目施工活動過程的基本情況，特舉行 本次評比。由于各項(xiàng)目部在安全監(jiān)督方面記錄不完全統(tǒng)一， 本次評比 不包括安全方面的內(nèi)容。 本次評比對象為公司在監(jiān)項(xiàng)目，承包項(xiàng)目部

引進(jìn)優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)管理辦法及實(shí)施細(xì)則

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引進(jìn)優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)管理辦 法及實(shí)施細(xì)則 （討論稿） 第一章 總則 第一條 為提升東莞市電子科技大學(xué)電子信息工程研究院，以及 東莞市整體的自主創(chuàng)新能力， 推動?xùn)|莞市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級， 凝聚并穩(wěn) 定一批優(yōu)秀的創(chuàng)新群體，根據(jù)我院及東莞市十二五發(fā)展規(guī)劃的需求， 特制定本管理辦法及實(shí)施細(xì)則。 第二條 優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)的目標(biāo)是協(xié)助我院再技術(shù)研發(fā)，管理 等方面提升研究院在電子信息領(lǐng)域的領(lǐng)先作用， 并為東莞的電子信息 產(chǎn)業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。 第三條 本章程管理所涉及的優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)包括我院引進(jìn)的創(chuàng)新 創(chuàng)業(yè)科研團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、后備人才等，博士后， 院士等。根據(jù)各類人才的特色和優(yōu)勢進(jìn)行不同層次的引進(jìn)和管理。 第四條 現(xiàn)在，優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)是競爭的關(guān)鍵點(diǎn)。高層次、高技能 人才隊(duì)伍不斷壯大， 有利于研究院科研整體水平的提升， 才能夠產(chǎn)生 強(qiáng)大的人才作用。 第二章 管理辦法及實(shí)施細(xì)則 第五條 人才的選擇

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