造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.06.08
管理崗位劃分不明確工作職責(zé)變動(dòng)草案

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">12KB

頁(yè)數(shù)： 1頁(yè)

謝謝觀賞 謝謝觀賞 小企業(yè)有小企業(yè)的特點(diǎn)， 比如管理靈活、 崗位劃分不明確、 工作職責(zé)變動(dòng)較大等等， 所以小企業(yè)的績(jī)效考評(píng)工作應(yīng)該根據(jù)它自身的特點(diǎn)來設(shè)計(jì)。 一般而言，小企業(yè)的績(jī)效考評(píng)不必做的太復(fù)雜。另外，應(yīng)適當(dāng)側(cè)重于主觀考評(píng)，這 主要是因?yàn)橐韵氯c(diǎn)原因： 1. 管理者與員工相互之間較為了解，管理者的主觀考評(píng)比較準(zhǔn)確； 2. 由于崗位劃分不明確，工作內(nèi)容靈活，無法設(shè)計(jì)出標(biāo)準(zhǔn)的客觀考評(píng)題目； 3. 小企業(yè)一般沒有人力資源部，沒有很大的精力來開展績(jī)效考評(píng)工作。 小企業(yè)績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容： 1. 工作總結(jié)： 由于員工的工作內(nèi)容相對(duì)比較繁雜， 通過工作總結(jié)可以讓管理者 系統(tǒng)的了解員工的工作狀況和工作成果， 有助于管理者對(duì)企業(yè)管理和企業(yè)活 動(dòng)進(jìn)行整體把握，也有助于管理者對(duì)員工進(jìn)行客觀的考評(píng)。 2. 員工自我評(píng)價(jià)：?jiǎn)T工自我評(píng)價(jià)可以讓管理者更加清楚地了解員工真實(shí)的想 法，并且為考評(píng)溝通做了準(zhǔn)備。 3. 分類考

礦山招標(biāo)文件-招標(biāo)文件

格式：pdf

大小：252KB

頁(yè)數(shù)： 31頁(yè)

神農(nóng)架三新礦業(yè)有限公司三堆河硅石礦 工業(yè)場(chǎng)地建設(shè)與礦石開采工程 招 標(biāo) 文 件 招標(biāo)單位：神農(nóng)架三新礦業(yè)有限公司 日 期： 2010年 10月 神農(nóng)架三新礦業(yè)有限公司三堆河硅石礦工業(yè)場(chǎng)地建設(shè)與礦石開采工程招標(biāo)文件 1 第一部分 投標(biāo)須知前附表 序號(hào) 內(nèi) 容 1 工程綜合說明 工程名稱： 神農(nóng)架三新礦業(yè)有限公司三堆河硅石礦工業(yè)場(chǎng)地建設(shè)與 礦石開采工程 工程地點(diǎn)： 湖北神農(nóng)架木魚鎮(zhèn)三堆河 建設(shè)規(guī)模： 工業(yè)場(chǎng)地建設(shè)、開采工程 承包方式： 包工包料 承包單價(jià)： 清單綜合單價(jià) 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)： 合格 要求工期： 工業(yè)場(chǎng)地建設(shè)為 6 個(gè)月、礦石開采為一年（一年一 定合同）。 招標(biāo)范圍： 詳見招標(biāo)文件 2 資金來源： 自籌 3 資格審查方法： 資格預(yù)審（ 2010年 10月 26日前） 4 發(fā)放招標(biāo)文件 : 2010年 10月 28日 地點(diǎn)：宜昌市港窯路 37號(hào) 103會(huì)議室 5 踏勘：各投標(biāo)人自行到

熱門知識(shí)

招標(biāo)文件 表述不明確

精華知識(shí)

招標(biāo)文件 表述不明確

最新知識(shí)

招標(biāo)文件 表述不明確
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問答

招標(biāo)文件 表述不明確
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
招標(biāo)文件 表述不明確相關(guān)專題

分類檢索：