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更新時(shí)間：2024.12.28
監(jiān)理人制度

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監(jiān)理人員守則 第一條：監(jiān)理人必須嚴(yán)守獨(dú)立、公正、廉潔的原則，對(duì)工程項(xiàng) 目具有高度的責(zé)任感。 第二條： 監(jiān)理人須與承包人模范遵守國(guó)家及地方的各種法律、 法規(guī)和規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)規(guī)程、 規(guī)范，并且尊重當(dāng)?shù)氐拿袼住?民情。 第三條：嚴(yán)格按照工程合同來實(shí)施對(duì)工程的監(jiān)理， 既要保護(hù)發(fā) 包人利益，又要公正、合理的對(duì)待承包人。 第四條：監(jiān)理人須廉潔勤業(yè)， 不得接受除發(fā)包人所支付的工程 監(jiān)理酬金以外的任何與工程項(xiàng)目有關(guān)的單位或個(gè)人的回扣、 津貼或其 它間接報(bào)酬。 第五條：監(jiān)理人須嚴(yán)守秘密， 對(duì)所了解的關(guān)于發(fā)包人或承包人 的經(jīng)濟(jì)技術(shù)情報(bào)，除經(jīng)授權(quán)外不得泄露。 第六條：監(jiān)理人必須觀點(diǎn)鮮明， 對(duì)其認(rèn)為正確的判斷或決定遭 發(fā)包人否決時(shí)，亦應(yīng)書面向發(fā)包人說明其理由， 并闡明否決可能引起 的后果。對(duì)發(fā)包人的某些決定認(rèn)為不妥時(shí)， 則應(yīng)主動(dòng)向發(fā)包人闡明可 能導(dǎo)致的不良影響。 第七條：監(jiān)理人及其成員不得經(jīng)營(yíng)或參與與工程項(xiàng)目

監(jiān)理人的修養(yǎng)

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監(jiān)理人的修養(yǎng) 發(fā)帖人 : 你想要的 點(diǎn)擊率 : 457 簡(jiǎn)介：監(jiān)理人在社會(huì)上及建設(shè)行業(yè)中處于特定的位置與角色，不僅要求具備應(yīng) 有的知識(shí)素質(zhì)條件，更應(yīng)具備良好的個(gè)人修養(yǎng)。包括：人格修養(yǎng)、性格修養(yǎng)、 邏輯修養(yǎng)、法律修養(yǎng)等等，其自身也應(yīng)有良好的自我修養(yǎng)意識(shí)。修養(yǎng)是影響到 監(jiān)理工作成敗的重要因素。 關(guān)鍵字：監(jiān)理，修養(yǎng)，監(jiān)理工程師 任何行業(yè)的任何職業(yè)人， 其工作是否出色都與自身的修養(yǎng)息息相關(guān)。 監(jiān)理人在社會(huì)上及行業(yè) 中處于特定的位置與角色， 其自身的修養(yǎng)與其監(jiān)理工作的成效是密不可分的。 當(dāng)我們從大學(xué) 畢業(yè)走入社會(huì)后，許多同樣的學(xué)歷（校）、同樣的工作環(huán)境和社會(huì)環(huán)境下的人，在自我修養(yǎng) 上卻存在相當(dāng)大的差別。 除了個(gè)人 DNA決定的性格因素外， 自我的主觀修養(yǎng)意識(shí)起到了非常 重要的作用。 有意識(shí)地去修養(yǎng)自己和無意識(shí)地去混日子 （或只把物質(zhì)收入當(dāng)作生活的唯一） ， 則會(huì)造就截然不同的結(jié)果，前者的修養(yǎng)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)

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