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精品文檔 精品文檔 A1版 招 聘 管 理 制 度 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 編制日期： 精品文檔 精品文檔 目 錄 第一章 總則 ....................................................... 1 一、適用范圍 ........................................................ 1 二、制定目的 ........................................................ 1 三、招聘原則 ........................................................ 1 第二章 招聘職責(zé) ................................................... 1 一、 行政人事部職責(zé)
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遠(yuǎn)東集團(tuán)有限公司招聘管理制度 第一章總則 第一條為規(guī)范公司人力資源管理，滿足遠(yuǎn)東集團(tuán)公司持續(xù)、快速發(fā)展的 需要，明確招聘權(quán)限及招聘作業(yè)規(guī)程，提高公司人力資源管理水平，使公司 招聘工作有章可循，特制定本制度。 第二條本制度適用于遠(yuǎn)東集團(tuán)有限公司 （以下簡(jiǎn)稱公司， 未加特定說(shuō)明的 均指集團(tuán)公司） 員工的招聘管理， 各子公司在本制度的范圍內(nèi)制定相應(yīng)的管理 制度報(bào)集團(tuán)人力資源部備案。 第三條招聘的原則，公司招聘堅(jiān)持公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、先內(nèi) 后外的原則。 第四條 招聘權(quán)限 １、集團(tuán)公司各單位人員、各子公司副總以上管理人員的招聘由集團(tuán)人 力資源部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。 ２、各子公司其余人員的招聘根據(jù)本制度規(guī)定由各子公司人力資源部負(fù) 責(zé)或委托總部人力資源部進(jìn)行招聘。 第五條職責(zé)劃分： 1、人力資源部是公司招聘工作的主管部門(mén)，其職責(zé)如下： ⑴、制定公司年度招聘計(jì)劃，并在實(shí)際執(zhí)行中加以調(diào)整； ⑵、負(fù)責(zé)指導(dǎo)用人
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專題概述
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