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更新時間：2025.01.05
崗位管理制度

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1 崗位管理制度 一、 崗位管理目標(biāo) 1.按需設(shè)崗，因事設(shè)職。 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要出發(fā)，科學(xué)分析單位性質(zhì)、規(guī)模、工作 量和管理幅度，合理確定管理職數(shù)、崗位，明確崗位職責(zé)，做到有事有崗有責(zé)。使各管 理崗位形成合理配置。 2.優(yōu)化合理，精簡效能。 以工作效率為前提，保證每個崗位滿負荷工作，發(fā)揮崗位的最 佳效能。能以少量崗位滿足需要者，不多設(shè)崗位，不交叉設(shè)崗和重復(fù)設(shè)崗。根據(jù)實際工 作需要進行優(yōu)化調(diào)整，達到崗位職責(zé)明確，各崗位協(xié)調(diào)、規(guī)范、有序，發(fā)揮最佳的整體 效益。 3.動態(tài)管理，優(yōu)化人力資源配置。 立足于現(xiàn)有人力資源，實行崗位動態(tài)管理，優(yōu)化人力 資源配置。突出品德、知識、能力、業(yè)績等要素，結(jié)合目標(biāo)管理責(zé)任制考評，制定不同 層級、不同崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，完善、規(guī)范和落實崗位考核制度，實行“庸者下、能者上” 的激勵機制、充滿生機與活力的用人機制。 二、 崗位管理的原則 公司崗位管理應(yīng)遵循以下原則： 1.

【管理制度)監(jiān)理公司規(guī)章制度及崗位職責(zé)

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（管理制度）監(jiān)理公司規(guī)章 制度及崗位職責(zé) 管理制度及崗位責(zé)任制 （匯編） 廣東建浩工程項目管理 XX公司 二〇壹二年六月 序 職業(yè)道德、規(guī)章制度、崗位職責(zé)是我公司從事生產(chǎn)運營 活動和保持職工隊伍穩(wěn)定所必須遵循的行業(yè)準(zhǔn)則和辦事規(guī) 則。沒有規(guī)矩不成方圓，希望全體員工認真自覺遵守執(zhí)行。 我們要視公司為家，視公司發(fā)展為己任。要愛崗敬業(yè)，努 力工作。于實際工作中要嚴格約束自己的行為，遵章守紀(jì)， 勇于負責(zé)。做到盡心盡力，盡職盡責(zé)，問心無愧。通過努力 拼搏，團結(jié)奮進，不斷提高公司的經(jīng)濟效益，提升公司于社 會上的信譽，實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展。 廣東建浩工程項目管理 XX公司 二〇壹二年六月 目錄 第壹篇、執(zhí)業(yè)守則及職業(yè)道德 ??????????? ?1 壹、監(jiān)理執(zhí)業(yè)守則 ????????????????????2 二、監(jiān)理工作人員職業(yè)道德 ???????????????3 第二篇、規(guī)章制度 ????????

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