造價通
更新時間：2025.01.05
造價人員常用數(shù)據(jù)

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造價人員常用數(shù)據(jù) 12墻一個平方需要 64塊標準磚 18墻一個平方需要 96塊標準磚 24墻一個平方需要 128塊標準磚 37墻一個平方需為 192塊標準磚 49墻一個平方需為 256塊標準磚 計算公式： 單位立方米 240墻磚用量 1/(0.24 ×0.12×0.6) 單位立方米 370墻磚用量 1/(0.37 ×0.12×0.6) 空心24墻一個平方需要 80多塊標準磚 一、普通住宅建筑混凝土用量和用鋼量： 1、多層砌體住宅： 鋼筋30KG/m2砼0.3—0.33m3/m2 2、多層框架 鋼筋38—42KG/m2砼0.33—0.35m3/m2 3、小高層 11—12層 鋼筋50—52KG/m2砼0.35m3/m2 4、高層 17—18層 鋼筋54—60KG/m2砼0.36m3/m2 5、高層 30層 H=94米 鋼筋 65—75KG/m2砼0.42—0.47m3/m2 6、高層酒店式公

造價人員績效考核提成方案

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造價部績效計算辦法（ 2017 年修訂） 結合目前市場與公司業(yè)務情況 , 特擬定本修定辦法，未盡事宜仍按原制度執(zhí)行。 一、專業(yè)技術人員薪酬構成 專業(yè)技術人員薪酬 =基礎工資 +注冊工資 +崗位工資 +崗位津貼 +績效工資 +其他 說明： 1．基本工資：包括除績效提成以外的一切工資報酬 2．崗位津貼可視員工在位期間表現(xiàn)決定是否滿額發(fā)放 3．月績效預提根據(jù)個人的工作能力評估績效而確定 4．其他：成績突出貢獻獎勵及其他公司福利。 5．項目經(jīng)理自用汽車 津貼補助 :300元 /月；專業(yè)工程師 : 自用汽車補助 :100元 / 月 二、績效工資 績效工資＝公司合同收入（實際收入）×提成比例×考核評價調整系數(shù) 1．績效工資包含工作內容：不限于資料領取、現(xiàn)場踏勘、計量、計價、復核、各 方溝通協(xié)調、會議、存檔、送交報告發(fā)票、證章、交通等所有完成咨詢項目全部工作與 發(fā)生不可報銷的費用。不含需獨立聘請專家的咨

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