造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.01.05
招聘合適的造價(jià)師為什么難？

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招聘合適的造價(jià)師為什么難？ 縱觀目前招聘市場，各行各業(yè)都在招兵買馬，積極尋找合適企業(yè) 發(fā)展的人才，做為造價(jià)咨詢行業(yè)當(dāng)然也不例外。剛過春節(jié)，好些造價(jià) 咨詢企業(yè)工程已經(jīng)下來， 就急著找合適的人才。 但一覽造價(jià)薪指的調(diào) 查人員發(fā)現(xiàn)：在招聘的過程中，不是企業(yè)看不上人才，就是人才不愿 意來公司，究竟問題出在哪里呢？ 企業(yè)與人才對(duì)待薪酬的態(tài)度不一致 目前造價(jià)師待遇在逐年穩(wěn)步 增長，但一些企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人， 甚至領(lǐng)導(dǎo)人的觀念還停在兩年前的水 平，還是按照以前的工資結(jié)構(gòu)及待遇。覺得自己公司是老品牌，業(yè)務(wù) 量也多，想來的人一大把。其實(shí)不然，市場已經(jīng)悄悄地在變化，人才 更看中自己的發(fā)展機(jī)會(huì)， 自己生活工作的舒適度等等。 所以需要企業(yè) 的 hr 深入下去，找到適合企業(yè)發(fā)展薪酬制度，更好地吸引人才，使 公司穩(wěn)步快速發(fā)展。 人才流動(dòng)趨勢使造價(jià)咨詢行業(yè)處于尷尬的地位 造價(jià)咨詢單位本 身也是服務(wù)機(jī)構(gòu)， 規(guī)模一般是二三十個(gè)

預(yù)應(yīng)力管樁的A、AB、B、C代表什么

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. . 預(yù)應(yīng)力管樁的 A、AB、B、C代表什么意思？ 4.1.1 管樁按樁混凝土強(qiáng)度等級(jí)及壁厚分為：預(yù)應(yīng)力高強(qiáng)混 凝土管樁 (代號(hào) PHC)、預(yù)應(yīng)力混凝土管樁 (代號(hào) PC)、預(yù)應(yīng)力混凝土薄 壁管樁 (代號(hào) PTC)。PHC樁混凝土強(qiáng)度等級(jí)不低于 C80，PC樁和 PTC 樁混凝土強(qiáng)度等級(jí)不高于 C80但不低于 C60。PHC、PC樁壁厚一般為 75mm~130mm，大直徑樁壁厚可達(dá) 150mm，PTC樁壁厚較小，一般為 55mm~70mm。 4.1.2 管樁按外徑主要分為 300mm、400mm、500mm、550mm、 600mm、800mm、1000mm等規(guī)格。 4.1.3 管樁按抗彎性能或有效預(yù)壓應(yīng)力值分為 A型、AB型、B 型和 C型等，其有效預(yù)壓應(yīng)力值分別為 4Mpa、6Mpa、8Mpa、10Mpa，其計(jì)算值應(yīng)在各自規(guī)定值的 范圍內(nèi)，管 樁的抗彎性能應(yīng)符合附錄 C

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