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本文簡單分析了當前公路行業(yè)崗位績效工資制度的內涵及構成情況,以及崗位績效工資制度的基本原則,并對當前公路行業(yè)中,崗位績效工資制度存在的局限性進行探討,最后提出相關的建議及解決措施。以期促進工作人員個人素質的提高,以及實現(xiàn)單位的效益增長。
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