造價通
更新時間：2025.01.05
精編改善收入分配資料

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改善收入分配 加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重要目標和戰(zhàn)略舉措。以人為本是 科學發(fā)展觀的核心。 可以說，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變歸根到底是為了更好地滿足人民日益增 長的物質文化需要， 促進人的全面發(fā)展。 從目前我國經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的突出矛盾和問題來 看，推進收入分配及相關領域的改革， 更加重視和努力促進人的全面發(fā)展， 是加快經(jīng)濟發(fā)展 方式轉變的重要內(nèi)容和關鍵環(huán)節(jié)。 (1) 轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，必須堅持以人為本 在重視經(jīng)濟發(fā)展的同時重視人的全面發(fā)展， 把經(jīng)濟發(fā)展與人的全面發(fā)展統(tǒng)一起來， 具有重 要意義。一方面，勞動者是生產(chǎn)力的主動因素，是經(jīng)濟發(fā)展的主導性力量， 勞動者物質文化 生活水平的提高、 科技知識和思想道德等素質的提高有利于經(jīng)濟發(fā)展和發(fā)展方式轉變； 另一 方面，如馬克思所說，社會主義社會要“以每個人的全面而自由的發(fā)展為基本原則” ，而每 個人的全面而自由發(fā)展要以體面勞動、體

造價咨詢分配激勵制度

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造價咨詢?nèi)藛T分配激勵制度 第一條： 為規(guī)范公司造價咨詢行為，提高造價咨詢成果質量，激發(fā)造價咨 詢?nèi)藛T的積極性，制定本規(guī)定。 第二條： 本規(guī)定所指造價咨詢?nèi)藛T，是指在本公司獨立從事工程造價咨詢 工作的專業(yè)技術人員，不包括造價崗位學徒。工程造價咨詢工作包括工程 設計方案技術經(jīng)濟分析、概算編審、工程清單與標底編制、施工現(xiàn)場控制、 結算審核等內(nèi)容。 第三條：本規(guī)定堅持獎勤罰懶、 質高價優(yōu)以及向緊缺崗位傾斜的分配原則。 第四條： 造價咨詢?nèi)藛T工資分為兩部分，第一部分是月度基本工資，根據(jù) 業(yè)務能力、工作經(jīng)驗、專業(yè)難度與緊缺程度、正常工作負荷等確定，基本 工資按月考核發(fā)放；第二部分為年度績效工資，績效根據(jù)全年工作任務完 成的數(shù)量、質量情況綜合確定，績效工資年終考核發(fā)放； 第五條： 造價咨詢?nèi)藛T的工作任務由主管副總經(jīng)理根據(jù)工作需要和造價人 員的能力和工作負荷情況分配，主管副總經(jīng)理分配工作必須堅持分配平衡

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