造價通
更新時間：2025.05.04
造價咨詢薪酬管理辦法

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造價咨詢薪酬管理辦法 第 1 頁 共 5 頁 造價咨詢薪酬管理辦法 一、目的 為加強公司造價咨詢業(yè)務管理， 拓展公司造價（預算、結算）業(yè)務市場， 明確公司投標業(yè)務人員的工作職責，提高造價咨詢工作效率，明確以貢 獻、能力、態(tài)度和責任為分配依據(jù)，遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公 平及可持續(xù)發(fā)展的原則，特制定本規(guī)定。 二、適用范圍 本規(guī)定適用于 ** 公司全體造價人員。 三、薪酬組成及獎勵制度 （一）、固定工資（底薪）、加班費、提成工資、福利、績效獎、職務工資、 保險，其他。根據(jù)各人選擇的計薪方案（以上所列幾種工資的組合）結合 公司制度計算。每個人的計薪方案一經(jīng)確定，不能隨便變更，必須經(jīng)部門 負責及分管副總簽字同意后方可變更。 1、保底工資： 各專業(yè)造價員保底工資 3500元/月，輔助造價員保底工資 2000元/月， 年【季】度計算，達不到保底工資，按保底工資發(fā)放，超過則按實際發(fā) 放。 2、提成工

公司招標管理辦法

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- 1 - XX 有限公司 招標管理辦法 第一條 為規(guī)范 XX 公司（以下簡稱公司）招標工作，根據(jù) 《中華人民共和國招標投標法》及有關法律法規(guī)、集團《招標管 理規(guī)定》（院計〔 2009〕1323號），制訂本辦法。 第二條 本辦法適用于公司固定資產投資的設備儀器采購、 工程建設的勘察、設計、施工、監(jiān)理以及采購商品、接受勞務的 招標。 第三條 招標條件 （一）設備儀器采購及工程建設項目（包括項目的勘察、設 計、施工、監(jiān)理以及與工程有關的重要設備、材料等采購） ，達 到下列標準之一的，必須外委招標： 1．單臺（套）設備儀器合同估算價 100 萬元以上或同類設備 儀器合同估算價 100萬元以上； 2．進出口設備儀器合同估算價在 10萬美元以上； 3．施工單項合同估算價在 200 萬元以上，裝飾裝修工程 50 萬元以上； 4．工程建設項目有關的重要設備、材料等貨物采購，單項合 同估算價在 100萬

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